Нью Йоркер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.newyorker.de

Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.

Отзыв сотрудника Карина о компании Нью Йоркер

  • 2021-07-14 12:50:45 3 239
Положительные стороны

Белая зарплата, коллектив отчасти, можно совмещать с учебой

Отрицательные стороны

Условия адские. Вы будете убирать за "свиньями", которые везде все раскидывают. За зарплату 18-20к.
На большой торговый зал, сотрудник может быть один, бегать убирать два зала мужской и женский, при этом ещё бегать на склад за товаром, чтобы принимать его на кассе и плюс к этому обслуживать покупателей. А ведь проходимость очень большая.
Руководящий состав, в обязанности которого входит работа в зале, ходит курить через каждые 5 минут, сидят в телефонах, ржут на весь зал, выходят из магазина по своим личным делам. Что самое интересное, когда приезжают региональные руководители, рук состав в Ижевске при них трудится в зале, даже на обед не выходят
Сотрудников выводят в их законные выходные к 7-8 утра и так до вечера. При всем этом, данное время работы не оплачивается. Управляющая магазином Кузнецова А.В. говорит, что у сотрудников постоянные недоработки и это уйдет в это время. При том, что у нее у самой постоянно переработки (по ее словам) и она уходит рано домой и берет себе дополнительные выходные.
В магазине постоянные сплетни, которые разводит сам рук состав, будьте готовы, что вас обсудят и засрут, а потом в лицо будут вам улыбаться.
Ранее управляющая была хорошей, при ней даже заместители "летали" по залу и трудился и.
Ещё один минус - это что вас могут отправить в другой город даже не спросив о вашем желании. На вопрос почему они не едут сами их отговорка "у нас же дети"
Девочки, мальчики, ни в коем случае не идите туда работать, об вас просто будут вытирать ноги, а вышестоящим управленцам хочется сказать, чтобы они смотрели в камеры и следили за своими сотрудниками. Ведь чаще всего хорошие сотрудники уходят из-за руководства. Наш сплочённый коллектив развалился из-за новой управы.
Очень обидно, что сотрудники, которые реально вкалывают получают зп 18, в то время, как управляющая, которая ходит и постоянно курит и жрет получает от 50
И да, кассовой дисциплины никакой, на кассу встаёт кто захочет, не считая. Минус будете платить вы за чужой косяк. Излишки в кассе, если большая сумма, кладут к себе в карман заместители

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий