Сатурн СтройМаркет

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 322-22-66 / 8 (800) 100-21-12

Сайт: www.saturn.net

Группа компаний "Сатурн" - крупнейший федеральный оператор на рынке строительных и отделочных материалов, включает в себя 46 торговых площадок в 23 городах России. Основное направление деятельности компании - оптово-розничная торговля строительно-отделочными материалами.  За 20 лет успешной работы мы стали лидерами в своем сегменте.  В настоящий момент компания поставляет 15 000 наименований товаров на строительные объекты по всей стране.  Активно развивается сеть оптово-розничных строймаркетов. Нашими постоянными клиентами являются как профессиональные строители, так и частные покупатели.  Сатурн сегодня: 15 000 наименований строительно-отделочных материалов 100 000 постоянных клиентов, совершающих покупки ежедневно 20 000 кв. м. офисных помещений 36 000 кв.м. торговых помещений 155 000 кв. м. закрытых складов 275 000 кв. м. открытых площадок 6 000 профессиональных сотрудников

Отзыв сотрудника Алексей о компании Сатурн СтройМаркет

  • 2021-07-24 13:23:55 3 65
Положительные стороны

З/п которая белая приходит вовремя, всё))

Отрицательные стороны

Поехали))), начну с того что, спрашивать с вас будут как будто платят миллионы (это про менеджеров) после того как вы прошли собеседование и вам много чего пообещали, вас отправят на полиграф он находится м Анинино, если откажитесь, сразу мимо) я думал что не пройду его, потому что врал на все вопросы в итоге прошёл)) потом ппц, нужно пройти курс обучения из 50 страниц и сразу после этого проти тест на 50 вопросов, тест про то что все равно не запомнишь, лайфхак открываешь в двух окнах обучение и проходишь тест)) теперь про работу, ты должен быть на рабочем месте в 8:55, уйти должен в 18:05, опаздание не приветствуется, штраф 100 руб минута и писать объяснительную, штрафов будет много и за всякую херню это конечно минус сразу, прошлый век, опоздание для Москвы 30 минут считаю нормальное явление, пробки и т.д Следующие, раб место, старый монитор, перегородки, нет банально ручек, кстати, на воду для кулера будешь скидывать со всем коллективом, чай свой, кофе тоже, салфетки в руки берешь у уборщицы, привет Борминцеву )) позорище. Туалет ужас, кухня общая, рабочие моменты, ставить задачи себе каждый день, заполнять анкеты, короче писанины будет много, нужна цена, пиши письма у менеджера прав только поставить 6 колонку их 14, что нужно срочное пиши письмо или ставь задачу)) ладно фирма большая могут что-то забыть, может писать оно и к лучшему. Откаты только картыми Озон, да, маразм. Помощники, это тихий ужас, головная боль менеджеров, во первых они сидят отдельно в другом здании, личного могут дать если большие объёмы и хорошие клиенты и то не факт,будут менять их постоянно, клиент сам устанет, берут их без опыта, как правило это тинейджиры 17-20 лет или 45-50 женщины, ничего плохого против них не имею, кто-то просто пришёл на з/45 тыс на пиво хватит, а кто-то не из хорошей жизни(( но толком их не обучили, материал они не знают и начинают выставлять клиентам счета, это провал, кто во что горазд, так как они сидят в отдельном здании контролировать ты их не можешь, они много забывают, забивают)) отправляешь заявку на определённую почту и там кто возьмёт её а кто нет)) лучше бы было, если бы Помощник сидел бы рядом с менеджером или два помощника на отдел но они рядом сидят ты ему помогаешь, контролируешь, но нет, лучше посадить их отдельно, функции они выполняют не много, сделать счет, отправить счет, и отправить доставку, все)) если ты в полях или на встрече попросить их сделать акт сверки или что-то отправить, идёшь лесом, они этого незнают или нет прав)) Коллектив, все кучками, нормально явление. Руководители, их тут куча, сверху ещё руководители и т.д Всех не запомнишь, помню женщину белобрысая сидит при входе постоянно лезит куда не просят и умничает, разведенка которая с кем то судиться постоянно, Белик стукач, это мне так сказали по секрету, что он все рук докладывает, кто и чем занимается а там не знаю, ну и адыкваты Дамир, Аня и Нес Саша, это на мой взгляд, есть еще Анастасия она вроде как спить с руководством, тоже из слухов, из-за этого её все боятся и в лицо ей улыбаются а за спиной соответственно сами понимаете. Логистика, тоже головная боль менеджеров, тел не берут, особенно Олеся которая отвечает за фуры и манипуляторы, доставки отменяю, машин нет и т.д но если у них что-то случится, они тебя за...т, попробуй тел только не взять, еще будешь писать объяснительную, чуть что простой, который клиент оплачивается из твоей валовки)) З/п и премия, тут начинается самое интересное, допустим тебе обещают как и всем 70 тыс оклад и 7% с продаж чистой прибыли, из оклада сразу -13% и того 60, еще её будут отдавать хер пойми как, еще штрафы и что-то на карту, что-то в конверте и всегда суммы разные посчитать сложно, премия, твои 7% это и 7 совсем, как они будут считать, ты например сделал 1 лям чистым валом,не оборот, по твоим подсчётам ты должен получить 70 тыс бонус и 70 оклад, но тут начинается магия цифр, и тебе начинают объяснять что сначала ты отбиваешь свой оклад те 70 ты а по факту 60, но считают 70)) а потом все что свыше твоего оклада это премия)) тобишь, ты сделал лям, ты получил только оклад или если у тебя оклад 60 то получишь 5-10 тыс с ляма, а если сделал лям сто, то лям уходит на оклад а сто тыс вот твоя бонус начинается)) но если ты не делаешь лям а сделал всего 500 тыс, ты все равно получишь свой оклад)) Еще один большой минус для менеджера, если у тебя хоть одна фирма уйдёт в просрочку на неделю или больше, а такое бывает)) то вся твоя бонус сгорает)) Вся Карл)) а что бы получить премию, это надо еще постараться, сразу начнут документы не все у тебя сданы, хотя сдавал все, акт не закрыт, хотя закрыт и т.д По факту, очень сложна и не поворотлевая фирма, клиентоориентированность нулевая, захотят убрать просто отправят на полиграф, Жадное руководство, одним примером что на воду сотрудники сами скидываются ну это же позорище, отношение к сотрудником скотское, текучка большая, Штрафы, туда идти если нужно переседеть время какое-нибудь, делаешь вид что работаешь и получаешь свой оклад вовремя, или если совсем поджало как есть там женщины которым скоро на пенсию они сидят терпят и я их понимаю, но если есть возможность идите в другую организацию.

Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий