МТС Банк

нет

ГО. 2019–2020 г. Отдел потребительского кредитования. После смены руководства, заинтересованность в старых ответственных сотрудников, которые протрудился и более 2х лет, прошла. Перестали повышать ЗП. В то время когда новеньких сотрудников брали на ЗП выше. С этим вопросом подходишь к руководителю, показывают на дверь. Как бы не нравится, не работай. Думать о росте и вовсе не дадут. Проталкивают только своих друзей, как говорится — карьера по знакомству. У начальника отдела нет ни понимания, ни поддержки, ни ума, только связи: сделать все что сказано надо здесь и сейчас не придерживаясь обычной логики «а надо ли».и делаешь потом эту работу за всех и сразу, откладывая важное на потом. Главное ведь, начальнику, надо показать свой статус и власть. Все ходят со звездою на лбу, осталось научиться петь как в шоу биз. Дружный коллектив прежний распался, остались только звёзды и их свиты.