Гранти-Мед (Гранти Мед)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://grantimed.ru

Трудоустройство в современной медицине

Клиника «Гранти-Мед» основана в 2005 году. В комплекс входят лаборатория, центр амбулаторной хирургии, дневной стационар. Медицинский центр выполняет диагностику, лечение и консультации. Пациентам предлагают вакцинации, оформление справок и прохождение профосмотров.

Квалифицированный персонал – залог качественного лечения

На работу в «Гранти-Мед» принимают персонал с опытом работы не менее трех лет. Врачи по всем специальностям должны предоставить действующий сертификат специалиста.

Востребованы суточный диспетчер и администратор, по этим вакансиям обязательны владение ПК и коммуникабельность.

Сотрудникам клиники гарантируют:

  • Официальное трудоустройство.
  • Программы повышения квалификации на базе комплекса.
  • Перспективы для карьерного продвижения.
  • Стабильную выплату заработной платы.

Актуальные вакансии и требования от руководства соискателю предоставят отзывы о работе.

Как получить достоверную информацию о клинике «Гранти-Мед»?

Ответ на популярный вопрос есть в отзывах о работодателе. Работники центра оставляют комментарии регулярно. О том, какие реальные условия труда, особенности работы и возможность карьерного роста в «Гранти-Мед» из отзывов сотрудников узнает каждый соискатель. Служебные проблемы и конфликты также обсуждаются в отзывах. Больше информации о работе - меньше проблем при трудоустройстве.

Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Гранти-Мед

  • 2021-08-09 14:34:44 3 342
Положительные стороны

Есть не плохие специалисты, но они бегут. И правильно делают.

Отрицательные стороны

"Рыба гниет с головы" и это точно про данную клинику.
Директор Лавренюк Надежда Борисовна ворует зарплату у сотрудников. Найдёт любой способ чтобы не выплатить. После увольнения сотрудники месяцами могут пытаться получить заработанные деньги, и безуспешно.
Основная зарплата здесь черная и её вы не увидите!
Из врачей делают продажников которые должны назначить как можно больше исследований чтобы увидеть зарплату. Сплошные штрафы за отсутствие повторных приемов или не проданную кучу анализов.
Отношение скотское. Когда врач заболевает реакция руководства, может все не так страшно, что совсем плохо? Пересдайте анализы, а то нужно же приемы переносить и замену искать.
Разве это адекватная реакция?!
Глав врач Пышина Татьяна Анатольевна сама не знает как лечить короновирус. К администраторам и менеджерам относится как к расходному материалу, хамит и принижает. Говоря что на эти должности идут только отбросы. А Администраторам приходится работать почти без выходных по 13 часов, без кондиционера даже в жару 34 градуса. В кабинетах так же нет кандиционеров. Медсесестер и администраторов катострафически не хватает, за 1500 рублей в таких условиях работать никто не хочет. И тех кто работает ни во что не ставят. Зато руководства человек 10 и каждое собрание только и делают что решают на чем или ком еще сэкономить. Директор вечно орёт и истерит, что не будет никому платить и что уничтожит любого, так как у нее везде связи. Экономист Веселовский Дмитрий Михайлович неуравновешенный и радуется когда кому то не дают денег.
Экономят на всем и всех. Сплошной обман.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий