Гранти-Мед (Гранти Мед)

Страна: Россия

Адрес: Россия, Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://grantimed.ru

Трудоустройство в современной медицине

Клиника «Гранти-Мед» основана в 2005 году. В комплекс входят лаборатория, центр амбулаторной хирургии, дневной стационар. Медицинский центр выполняет диагностику, лечение и консультации. Пациентам предлагают вакцинации, оформление справок и прохождение профосмотров.

Квалифицированный персонал – залог качественного лечения

На работу в «Гранти-Мед» принимают персонал с опытом работы не менее трех лет. Врачи по всем специальностям должны предоставить действующий сертификат специалиста.

Востребованы суточный диспетчер и администратор, по этим вакансиям обязательны владение ПК и коммуникабельность.

Сотрудникам клиники гарантируют:

  • Официальное трудоустройство.
  • Программы повышения квалификации на базе комплекса.
  • Перспективы для карьерного продвижения.
  • Стабильную выплату заработной платы.

Актуальные вакансии и требования от руководства соискателю предоставят отзывы о работе.

Как получить достоверную информацию о клинике «Гранти-Мед»?

Ответ на популярный вопрос есть в отзывах о работодателе. Работники центра оставляют комментарии регулярно. О том, какие реальные условия труда, особенности работы и возможность карьерного роста в «Гранти-Мед» из отзывов сотрудников узнает каждый соискатель. Служебные проблемы и конфликты также обсуждаются в отзывах. Больше информации о работе - меньше проблем при трудоустройстве.

Гранти-Мед

  • 2021-08-09 04:09:00 2 302
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

"Рыба гниет с головы" и это точно про данную клинику. Директор [Л.] [Н.] [Б.] ворует зарплату у сотрудников. Найдёт любой способ чтобы не выплатить. После увольнения сотрудники месяцами могут пытаться получить заработанные деньги, и безуспешно. Основная зарплата здесь черная и её вы не увидите! Из врачей делают продажников которые должны назначить как можно больше исследований чтобы увидеть зарплату. Сплошные штрафы за отсутствие повторных приемов или не проданную кучу [сensored] Отношение скотское. Когда врач заболевает реакция руководства, может все не так страшно, что совсем плохо? Пересдайте [сensored] а то нужно же приемы переносить и замену искать. Разве это адекватная реакция?! Глав врач [П.] [Т.] [А.] сама не знает как лечить короновирус. К администраторам и менеджерам относится как к расходному материалу, хамит и принижает. Говоря что на эти должности идут только отбросы. А Администраторам приходится работать почти без выходных по 13 часов, без кондиционера даже в жару 34 градуса. В кабинетах так же нет кандиционеров. Медсесестер и администраторов катострафически не хватает, за 1500 рублей в таких условиях работать никто не хочет. И тех кто работает ни во что не ставят. Зато руководства человек 10 и каждое собрание только и делают что решают на чем или ком еще сэкономить. Директор вечно орёт и истерит, что не будет никому платить и что уничтожит любого, так как у нее везде связи. Экономист [В.] [Д.] [М.] неуравновешенный и радуется когда кому то не дают денег. Экономят на всем и всех. Сплошной обман.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий