Энергон
Страна: Россия
Сфера деятельности: Производители и поставщики
Телефон: (495) 785-73-87
Сайт: www.energon.ru
риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП. Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете. И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать. Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно... Ну на том и разошлись. Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию. На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов. ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые. Итог: отстой.
Энергон
- Аноним 2021-08-20 01:02:18 2 300
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Большой минус это руководитель т/о [Ш.] е.е. (не очень воспитанная и не очень грамотная поблату наверно взяли) позволяет разговаривать с подчиненными на повышенных тонах и нецензурной бранью, посмеешь возразить грозит увольнением. И ее помощники : 1. [Г.] а. в приказном порядке перекладывает свою работу на водителей по поиску сервиса или мойки, а также мониторинг цен на услуги т.к. самой работать не досуг, позволяет себе нецензурную брань в разговорах, 2. [П.] е. типа диспетчер для которой составление маршрута для водителя полная катастрофа, хоть бы карту ей купили во всю стену для понятия где какая улица в Москве. При таком руководстве процветают интриги, подставы, доносы, семейственность, круговая порука начальства и ее помощников которые с помощью доносов, с подачи начальника, выживают неугодных сотрудников ( тех кто возражает). Выживают сотрудников переодически нарушая трудовое законодательство обязывают словесными приказами выполнять то что не прописано в локальных актах (при невыполнении увольнение по причине невыполнение трудовых обязанностей), могут вызвать в офис, а сами не явиться на встречу (лишь бы только унизить). На складе находящемся в г.Дзержинский полная антисанитария влажную уборку не делают, отсутствуют маски и антисептики, помещение не проветривается сотрудники склада по 12 часов дышат испарениями от акб и пылью, при этом за вредность не платят. Приезжающий на склад с проверками, административный директор , а также начальник склада вышеперечисленных проблем не видят. Одним словом рыба гниет с головы.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв