ООО Боб

нет

Данный отзыв будет не с целью опустить работодателя, а только для экономии времени соискателей. ооо "Боб" производство сладостей для веганов. Компании 3 года и на рынке она держится только за неимением большого кол ва конкурентов. Все процессы созданные в этой компании очень сырые и чтобы их изменить нужны вложения ( в программы, людей, технику), денег у компании нет, а главное нет понимания у руководства, что без определённых вложений им на следующий уровень не выйти. Готовясь к собеседованию задайте вопросы:про отчетность, которую вам предстоит делать работая в этой компании (отвечу сразу) ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты (типа фото рабочего дня), регламенты, анкеты, отчеты чтобы получить премию. Это я перечисляю только обязательный список для любого сотрудника (кроме водителей и работников про ва и то это пока:)) про то, что будет если вовремя не предоставите отчет (возможно вас поставят на систему штрафов за отсутствие)про общие собрания компании, как они проходят ( выражающийся нецензурной лексикой директор если вас приедет мало или слишком много, хотя никакого напоминания кроме как в голове об этом собрании у вас не будет и видимо только звезды могут вам подсказать приходить сегодня на него или нет)про сладкий бонус для сотрудника раз в месяц ( на 3000 руб. вы сможете набрать товара, но сильно не раскатываем губу, вы забираете его не по себестоимости, а по стоимости товара на сайте, а если захотите купить его просто сами ,то цены будут только как у дистрибуторов, то есть компания наваривается даже на своих сотрудниках.) (!) про программу в которой работает организация ( почта бесплатная версия с рекламой от яндекс, недоделанная 1с с доступом туда только отдельных лиц, битрикс в котором работает только часть компании, мой склад тут тоже работают не все)про оплату на стажировке важный вопрос ( вам могут не сразу озвучить, что первую неделю вы работаете в обычном режиме, но получаете 1000 руб./день)Если вы придете на позицию руководителя, то в порядке вещей у руководства будет менять ваш план работы, план работы ваших сотрудников без согласования с вами, будьте готовы.В этой компании нет офис менеджера и организационными вопросами типа канцелярии, организация рабочего места, настройка почты и прочее заниматься будут совершенно разные люди. И прошу вас, не судите строго гл.буха, закупщика и менеджера по кадрам. Люди это хорошие, просто на одном из корпоративов видимо играли в бутылочку и на их плечи выпали эти должности :) Вы поработав пару дней сами поймете о чем я.Вывод: как сказал директор у нас ненормированный рабочий день (расшифровка перерабатывайте каждый день, но свалить пораньше просто так у вас не получится.