Додо Пицца

нет

ВСЁ это не про ярославль А про кострому, просто не нашла этого города в списке.Работая кассиром в додо ты должен будешь отрастить 250 рук и 100 ног, что бы всё успевать и выполнять на все 100%, со ставкой стажёра кассира 80р/час, а полноценного кассира 110р/час. Нужно выполнять то что не относится к обязанностям кассиров, а то есть снимать пиццу с печи, нарезать и упаковывать, так же частичная уборка кухни и вылизывание стен в конце смены всей пиццерии. Очень повезло с ребятами с которыми я трудился а, отзывчивые, всегда придут на помощь если что то не получается, но… управляющая это беда, они заявляют что у них нет штрафов, но за каждый промах будут грозиться понизить ставку до стажёра, объясняя это тем что не соответствуешь уровню кассира, хотя в основном просто не возможно выполнить всю работу как этого требует управляющий, выдать заказ 30 людям за 2 минуты или упаковать 50 пицц за 10 минут, всё же у людей 2 руки а не 250 и отрастить ну никак не получится их. Зарплату выдать нормально и во время не могут, говорят после 4, значит сиди в этой пиццерии с 4 до закрытая и жди пока управляющая соизволит приехать и выплатить зарплату, хамское отношения к своим сотрудникам постоянное игнорирование сообщений в соц.сетях, толком ничего не объясняет и слишком много требуют, даже специального человека для обучения нет, обучение проводит либо менеджер смены либо такой же простой кассир, на второй день моей работы, когда я резала пиццу мне сказала, «чо возишься мне вообще то скорость нужна». Постоянное выдраиваете зала, каждую клеточку и каждый стык, протирание всего чего можно и нельзя, ладно хоть потолки мыть не заставляли и на том спасибо! Хочешь получать нормальную зарплату работай 7/0 и фул смены, а так будешь получать копейки которые будут и без этого пытаться отобрать. Вечернее и ночное время оплачивается так же фиксированной ставкой, хотя когда пришла туда работать сотрудники сказали что ставка идёт повышенная, но управляющая сказала что ничего подобного, что фиксированная ставка за ночное и вечернее время уже давно, аж с апреля месяца приказ на это, на просьбу показать приказ сказали что его нет, сказала что всё оглашалось когда меня принимали на работу, всеми разговорами получилось вытянуть эти слова что приказ будет мне показан, но через две недели, а за две недели уж спасибо я и сама себе могу приказов распечатать хоть 100 штук, подходит время к 15 числу и я еду за расчётом и посмотреть на тот самый заветный приказ, управляющая писала что после 6 часов вечера меня рассчитают, приезжаю к 6:30 а управляющей нету, ей пишет менеджер с вопросом, когда она приедет, она отвечает что где то в 9 часов, я ей пишу с вопросами, на что отвечают «значит придёшь завтра или в 21:00, разговор окончен», на все мои вопросы как это понимать меня культурно слали в одно место, и говорили мол это не моя работа. Очень жаль что это не только у нас в Костроме но и по всей сети пиццерий, читая отзывы ужасаешься о всём происходящем, такое ощущение что идёт игра кто кого переплюнет. А хуже того что с этим совершенно ничего не делают, всё как так и нужно, может если бы было нормальное отношение к людям то и текучки бы такой не было?Спасибо, что уделили время и написали подробный отзыв. Заработная плата сотрудников в каждом городе складывается из нескольких показателей: средняя заработная плата в секторе общественного питания в сравнении с конкурентами и общий уровень доходов в городе. И все условия по заработной плате мы обговариваем еще на этапе собеседования. Кроме того, такого понятия, как вечернее время, в тк рф нет. Есть оплата труда повышенном размере за каждый час работы в ночное время. Ночное время с 22:00 до 6:00. Остальное время оплачивается в обычном размере. Подскажите, пожалуйста, вам оплачивали период времени с 22:00 до 6:00 по стандартной ставке или была доплата за ночные часы? Согласны, что работать в пиццерии не просто. А все сотрудники многозадачны и универсальны, они не только работают за кассой, но могут и заниматься уборкой, и при высокой нагрузке помогают пиццамейкерам. Обязанности обговариваются на всех этапах трудоустройства. Подскажите, пожалуйста, вам говорили об этом на собеседовании? Поведение управляющего, как вы описали, совсем на нас не похоже. Кроме того, система штрафов противоречит принципам нашей компании, ведь штраф это сильнейший демотиватор. В каждой пиццерии своя оплата труда, но мы ведём постоянную работу над тем, чтобы во всех пиццериях нашей сети штрафов сотрудников не было. Пожалуйста, напишите, нам на почту gr.dodoсс_hr@dodopizza.сom адрес пиццерии и свой номер телефона. Мы обязательно разберёмся и свяжемся с вами.