Ювелирная сеть 585*Золотой
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Ювелирные изделия
Телефон: 8 (800) 55-55-585
Сайт: www.585zolotoy.ru
В августе 2011 года Компания запустила в работу магазины с новым брендом «585*Золотой». На сегодня «585*Золотой» — это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий. В настоящее время в нашей Компании открыто уже более 1 000 магазинов по всей России и по планам развития мы открываем несколько магазинов ежемесячно. На сегодняшний день в компании «585*Золотой» работает более 9 000 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях — Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал. Все сотрудники принимаются на работу в Компанию и работают по ТК РФ. С самого начала своей работы во главу угла мы поставили желания своих покупателей, построив в соответствии с их ожиданиями свою маркетинговую политику. В нашей Компании есть такие направления как: розничная продажа ювелирных изделий, элитной бижутерии, брендовых часов и оптики, а так же — микрофинансовая деятельность, потребительское кредитование и собственное ювелирное производство! Мы следим, чтобы качество ювелирных изделий, которые мы предлагаем, соответствовало требованиям рынка. Для достижения этой цели мы работаем с лучшими российскими производителями ювелирных изделий и постоянно увеличиваем количество партнеров. Благодаря этому в наших фирменных магазинах представлен ассортимент, ориентированный на широкие слои населения.
Отзыв сотрудника Мария о компании Ювелирная сеть 585*Золотой
- Мария 2021-09-24 16:45:15 3 368
Положительные стороны
Коллектив
Отрицательные стороны
Отвратительные условия +начальство .
Работай как раб по 13 часов .вечные изменения графика ,я трудился а в компании 3 года и за это время поменяли мотивацию раз 100.
Нет стабильности ,ты можешь прийти на работу и тут же уйти на другой объект ,так как не хватает персонала .
Отвратительные ДГО Ольга ,не компетентный руководитель и жополис,не умеет решать проблемы с персоналом ,а бежит жаловаться Выше начальству .
А выше начальство не умеет разговаривать и выяснять в чем причина ,а тупо орать .
Вот так в компании ценят сотрудников .
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв