СТРОГАНОФФ ГРУПП
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, Кафе и рестораны
Сайт: stroganoffgroup.ru
Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства. В состав группы входит три ресторана премиум-класса: «Строганов Стейк Хаус», «Русская Рюмочная №1» и «Строганов Бар и Гриль», удостоенные высоких наград и премий. Все проекты Stroganoff Group не раз получали высокие оценки и лестные отзывы заказчиков и клиентов. Уже много лет мы предлагаем выездное обслуживание мероприятий любой степени сложности, организуем доставку еды на дом, ежедневно предоставляем корпоративным клиентам горячие и вкусные ланчи, реализуем программы повышения квалификации персонала. Сплоченная команда, опыт и знание передовых технологий позволяют компании Stroganoff Group всегда обеспечивать безупречное качество и предоставлять сервис премиум-класса. «Строганов Стейк Хаус» Первый русско-американский Стейк Хаус, завоевавший любовь жителей и гостей Северной столицы. Ресторан приобрел такую известность, в первую очередь, благодаря своим классическим стейкам – таким, какими они должны быть! «Русская Рюмочная №1» Предлагает гостям попробовать настоящие блюда русской кухни, приготовленные по классическим рецептам, секретами которых в совершенстве овладел наш шеф-повар. Стоит отметить, что свое название ресторан получил неслучайно: здесь Вы найдете более 213 сортов водок. «Музей Русской Водки» На территории ресторана располагается уникальный культурно- исторический комплекс – «Музей Русской Водки», где каждый желающий может не только узнать что-то интересное про этот исконно-русский напиток, но и самолично продегустировать «наследие предков». Наши гиды с удовольствием проведут для Вас экскурсию, в том числе и на английском языке. «Строганов Бар и Гриль» Загородный ресторан, петербургская дача конца 19 начала 20 века. Это идеальное место для ценителей стейков, русской кухни и безупречного сервиса, место для тех, кто устал от городской суеты и хочет провести время в домашней атмосфере загородной дачи. Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Наши сотрудники - наш самый ценный ресурс. Поэтому мы работаем на привлечение и удержание профессионалов, и создание благоприятных условий для работы в дружном коллективе.Работа в сети наших ресторанов– это: · Стабильность и надежность · Достойная оплата труда · Лучшие условия труда · Профессиональный и карьерный рост · Дружный коллектив профессионалов Мы приглашаем к сотрудничеству: · Квалифицированных специалистов с опытом работы в секторе HoReCa · Выпускников профильных учебных заведений · Студентов
Отзыв сотрудника Nadya о компании СТРОГАНОФФ ГРУПП
- Nadya 2021-10-05 12:01:08 3 314
Положительные стороны
«Один из немногих ресторанных холдингов в стране, чей опыт, знания и уровень сервиса не уступают многовековым европейским стандартам гостеприимства».
Именно этот многообещающий лозунг привлек мое внимание к холдингу Stroganoff group и вызвал желание пройти интервью на открытую в нем вакантную должность.
Однако, продвигая культурные ценности нашей страны, компания не позаботилась о культурном образовании офисного персонала, а именно исполнительного директора, которая, посчитав себя выше и властнее кандидата, позволяет хамить соискателю на интервью.
Разве могут позволять себе такое поведение люди, работающие в сфере гостеприимства, чьей политикой, кишащей из каждого утюга, является продвижение культурных ценностей?!
Очень печально, что человек, занимающий такую важную должность, и являющийся лицом компании, представляет ее в таком некрасивом свете и пытается повысить чувство собственной важности, унижая достоинство постороннего человека.
Весьма сомнительная политика, ведь кандидат, находясь с работодателем наравне, также принимает решение и составляет о вас соответствующее мнение.
Отдельного внимания заслуживает менеджер по персоналу, которая не посчитала нужным принести извинения за столь некомпетентное и непрофессиональное поведение своей коллеги и даже оправдывала его.
Страшно представить, какая атмосфера царит в коллективе, если уже на этапе собеседования проявляют такое явное неуважение.
Имея большой опыт прохождения собеседований, могу с уверенностью заявить, что это заведение оказалось для меня поистине уникальным. Уникальным по уровню хамства, бестактности и неуважения, переплюнув любое низкосортное сельское кафе.
Хотелось бы пожелать исполнительному директору и менеджеру по персоналу пройти курсы этики делового общения прежде, чем приглашать соискателей на интервью, иначе в скором времени единственной вашей деятельностью будет отмывание безнадежно испорченной репутации.
И да, не забывайте, что соискатель может быть не только потенциальным работником, но и клиентом вашего ресторана, который впредь никогда не перешагнет его порог и тем более не порекомендует к посещению своим многочисленных знакомым.
Отрицательные стороны
Не обнаружено
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв