Группа Компаний НижБел

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Автомобили и запчасти

Телефон: +7 (831) 220-05-12

Сайт: www.nizhbel.ru

перед тем как устроиться в НижБел прочитал отзывы, но не поверил, а зря. Устроился, работал. Как всё написано так всё на самом деле. Ничего не изменилось. Одно ущемление, заявки и правда отдают старожилам, так назывыемым "очколизам". Грязь, вонь на сккладах ,в туалете, унитазы разбиты. Стукачей полно-это потому что сделка. Текучка кадров ужасная. Совет-ни ходите в эту шаражкину контору. КЗОТ не соблюдают-40 часов в неделю положено, а у них ещё и субботы нарисовались рабочие. так платите за субботы согласно КЗОТа-двойная оплата, так нет-только за сделку идёшь работать. В отделе кадров 3 человека. Зачем, почему, не понятно, видимо свои люди. В других конторах со штатом от 100 до 300 человек роль кадровика исполняет юрист, поэтому складские не дополучают, обабатывают данных лиц. И в других отделах тоже самое. Начальники складов тупые, не грамотные. Многие и 1С то не знают. Вопрос им задашь-толком ответа нет (попросил по первости показать как собирать ящики-отмахнулись-сам разбирайся). Сидят попёрдывают, в бытовках воздух спёртый постоянно. "Администратор" ходит в рваных кедах-смешно смотреть, выглядит нелепо. Начальник ёпт))) Вообщем люди мой совет ВАм-избегайте эту шаражку.

Группа Компаний НижБел

  • 2021-10-12 02:32:06 2 411
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

13 зарплата если у кого мозгов хватает , то они понимают, что 13 зарплата это мизерная часть того , что тебе не доплатили в течении года. Я уж не говорю о штрафах, которыми очередной дебилиный руководитель выслуживается перед хозяином.В складском комплексе не было ни одного ( в основном директора и замы) которые бы не поиздевался над работягоми. Работа строится на принципе за забором народу полно одних отымеем , другие свежие придут. 2. Столовая цены как в ресторане . С такими ценами обеды должны по рабочим местам разносить, а они переодически травят всех без исключения. Сам после ихнего обеда под капельницей лежал. Рекорд 42 человека за раз. И ничего.Потомушто один из директоров благоволит к общепиту. 3 Руко водство это отдельная песня.Е щё с [С.] времён повелось, что в замы брали чела iq ниже начальника. От него что требуется исполнять пожелания хозяина. А хозяина "жаба" душит. Поэтому зарплаты постоянно режут до тех пор , пока лиди не начинают уходить. Тогда чутка прибавят, чтоб не передохли. И если словарный запас в начале трудовой деятельности у работодателя был как у Эллочки [Л.] (кажется) .: тудема сюдема, то он не на много увеличился. Даже ясновидящая со ст. Тарасиха сказала, что он пустой ( на яэык или голову) не пояснила..Да и уйти в мир иной он должен был в 2020 году. Что то его задержало. Более подробно смотрите :ворк инфо.орг (work info.name).

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий