Охта-Парк

Зарплата хоть и маленькая, но вовремя. Работа в живописном месте на свежем воздухе. Бесплатный обед. Есть развозка от метро. Самый простой способ начать работать инструктором.

Могу говорить только об отделе инструкторов. Руководитель - одинокая властная женщина о пятидесяти годах. Ну вы поняли! Управление в стиле жесточайший диктат и тирания. Цель - обеспечение большого круговорота сотрудников, т.к. каждый новый инструктор платит "входные" 30 тысяч (плата за обучение), а также работает по заниженной ставке. Платить надо совершенно всем, будь вы хоть самый титулованный инструктор в мире. Процесс обучения довольно прост и интересен и сама руководитель даже в этот момент кажется весьма хорошей личностью, но это быстро проходит, когда вы сдаете экзамен и приступаете к работе. Ушаты оскорблений и унижений прелюдно перед всем составом - это самое малое, что ждёт вас за любую провинность. Сам коллектив можно разделить на две группы: мафия и остальные. Попасть в мафию можно несколькими способами: а) иметь спортивные достижения б) быть связанным со спротшколой Охта парка, т.е. либо быть ее воспитанником, либо иметь какую-либо связь с ее сотрудником (сын, брат, сват, зять, любовник и т.д.); в) усердно и качественно подлизывать начальству; г) Быть большим юмористом и уметь очень очень громко смеяться после улетных шуток членов мафии про "дырочку и палочку". Итак, в мафию вы не попали и становитесь одним из "остальных"! Вас ждёт меньше клиентов и худшие из них, а также постоянное дежурство (просиживание штанов до поздна и в непогоду в надежде авось какой дурак придет обучаться) в то время когда вся мафия поедет в бар. Сам курорт естественно позиционирует себя как "самый лучший" чуть ли не в мире! Спору нет, здесь действительно красиво - живописный каток, есть красивые пешеходные тропы, ресторан, кафе, сауна, бассейн и т.д. Однако это место скажем так далеко "не для всех". Все здесь рассчитано на клиентов у которых есть особый как это принято сейчас называть "статус". Ви ай пи онли! Везде лакшери, буржуа, фэшн мэшн и т.д., чтобы каждый *xxxxx* мог почувствовать свое так сказать превосходство! Ценники соответствующие! Персонал все равно набирают самый дешёвый - бедолаги из окрестных деревень, готовые терпеть все что угодно за копейки! За инструкторский отдел вообще смешно - понабрали всяких картавых, шепелявых, беззубых, толстых и с ужасными бородами, в которых пол обеда осталось. И конечно же вас будут уверять, что это лучшие инструктора на свете! В общем, как я уже описал выше бизнес модель очень удачная у хозяйки - каждый год набирает по максимуму новых людей, чтобы поднять денег на обучении, чтобы было кому работать в дни завалов (праздники и выходные). Половина из новых сами отваливаются через месяц (даже не отбив входную тридцатку), половину не позовут на следующий сезон. И маховик крутится дальше, конвейер работает, новая бесплатная рабочая *xxxxx* сменяет старую. Идеальный бизнес!