ООО "РусНефтеГазСтрой+"

Здравствуй, читатель! Усаживайся поудобнее, сейчас я тебе поведаю об одной из самых гнилых шаражек, что можно встретить!У братьев-руководителей это не первый старт в этом бизнесе (все остальные их начинания можете найти сами, у всех уставной капитал 10.000 руб, проигранные суды).Сейчас же, РНГС+ для них стала успехом, но и то из-за крупных строительств типа АГПЗ (выперли оттуда их) или ССК "Звезда".Кстати об объектах. В работе перед нами предстаёт обыденный инжиниринг: загон-офис для пто"шников (плотная посадка у всех на виду), дешевые тупящие ноуты, 12-ти часовой рабочий день (3 перерыва на перекур 15 минут, час обеда), столовка за свой счет (куда ты потратишь добрых 10/15к своих кровных), но скажу честно, тебе снимут квартиру. И еще троим таким же.И того - ты окажешься в дешевенькой халупе (лимит на квартиру 15к), будешь ездить на такси вчетвером (пассажиром норм, ответственным - ну такое, придется свои деньги вкладывать, напрягаться поиском такси утром/вечером, писать авансовые отчеты, копить чеки ибо если потеряешь или не возьмёшь чек - минус с твоей ЗП), работать на износ (именно на износ, потому что руководитель на месте оказывает постоянное психологическое и финансовое давление на еженедельных совещаниях, девочки в слёзы, слабые ребята глотают, дерзкие не задерживаются), а еще ты будешь всегда виноват. Просто, как аксиому прими. По поводу, что у всех на виду посадка - у руководителя на объекте есть пара своих шнырей (ведущих пто"шников), таки данные персонажи исполняют свою роль на отлично! Например, если ты взял свой тлф (написать смс/ответить маме/смахнуть уведомления) в руки на рабочем месте и это увидел шнырь (читай, ведущий) - держи ШТРАФ ((: Тебе о нём не сообщат, тебе не нужно с ним ознакомиться или расписываться, ты просто это увидишь потом в уведомление о зачислении ЗП.Кстати о ЗП. В конторе применена инновационная система категорийности инженеров: I категория (100к, самый большой спрос, большое рабочее давление, большой объём ид), II категория (85-87к, немногим меньшее давление, на 2-3 подобъекта меньше), III категория (практически технички, ~65к, будешь на подхвате у более опытных инженеров). В нагрузку накинут 9к пайковых, из расчета 300р/день, смотри не потолстей. При первом разговоре по тлф при трудоустройстве, тебе расскажут за самые высокие наценки, по факту, свою зп будешь отстаивать на объекте уже, перед рук. отдела. Как и полагается, в договоре будет указана официальная зп равная МРОТ. Всё остальное - премии, суточные и тд. Поскольку основная часть зп в премии, начальник на месте будет тебя шантажировать постоянно её тебя лишить, если не будешь успевать работать в ИХ графике. Твоё мнение, успеешь ты или нет, при построении этого графика никого не интересует. Ты только ДОЛЖЕН успеть иначе минус рублём.Договор составлен, как положено, хитро. Прав по нему у тебя как у хлебушка. По договору рабочий распорядок с 7-00 до 17-00, пятидневка. По факту, с 6-45 до 19-05, каждый день (опоздание - страшное нарушение, штраф). Подписав договор, его отправляют в центральный офис, на подпись директору. Но после полугода работы там, обратно договор я так и не получил. И да, заранее тебе его никто не покажет.По прибытию на объект дадут толстенную папку внутренних приказов (и не важно, что они могут пересекаться сами с собой). Расписавшись в которых почувствуешь себя маленькой использованной девочкой, которую только что поимели, но это будет только начало. После подписаний всех внутренних указов, тебе будут тыкать в лицо этими приказами везде, где только можно ("хочешь отгул? надо писать за 10 дней, ты че не запомнил что ле, ты же расписался, аллё").При обращении в офис сталкиваешься с хамством, необразованностью, кумовством и мерзкой дерзостью. Там тебе еще раз напомнят про приказы, что ты должен написать служебку за две недели, оповестить всех кого только можно, но сначала спросить разрешения у местного босса, иначе а-та-та.Небольшая локальная особенность - они не считают необходимым выдавать расчетный лист по твоей зп. ТЫ ДОЛЖЕН ЕЁ ПРОСИТЬ. При увольнении так же не получишь ничего, ни 2-НДФЛ, ни 182-Н. Полную зп мало кто когда видел. Постоянно какие то штрафы, какие то удержки, постоянно они на что то ссылаются что бы не платить.В общем товарищи, я ни кому не советую иметь какие то связи с этими гражданами ибо нормальный специалист там не работает из-за рабских условий и небольшой цены (работа то однообразная, ничему такому вас там не научат), остальные со временем понимают куда они попали и прекращают сотрудничать с ними. Остаются новички (для старта шаражка хорошая, не поспоришь) или старая гвардия. Потому что сидеть и слушать крики на совещаниях - ну мало интересного.Всем удачи, хороших организаций и прекрасного настроения (: Мир (: