Клавторг

нет

Хотелось бы написать о своем впечатлении от собеседования в данной компании. На hh пришло приглашение на вакансию и hr позвонила и пригласила в офис на очную встречу. Позиция была среднего уровня, не руководящая, описание вакансии было изложено достаточно просто и лаконично по функционалу. Начну с того, что hr не предупредила о том, что сначала нужно заполнить немаленькую анкету со всеми своими данными, в том числе и паспортными, хотя собеседование еще и не началось и возможно сама вакансия мне бы и не подошла в процессе, но раз пришлось, то анкета была заполнена. Далее на встречу пришла hr и исполнительный директор, которая за все собеседование не сказала ни одного слова, кроме приветствия и прощания. hr начала с того, что описание вакансии не сходится оказывается с обязанностями, так как требовалось помимо написанного работать в совершенно других направлениях, нежели название самой вакансии и описания. Вопросы, которые задавала hr были явно не на позицию менеджера, а по уровню как минимум с руководящей должностью. Когда ей были заданы вопросы, что уже создано человеком на этой позиции, оказалось, что практически ничего и hr сама скоро уходит в декрет. По завершению долгого собеседования на мой вопрос почему вы ищете человека на одну позицию, а функционал по сути другой позиции hr ответила, что она считает, что обычный менеджер справится. Обратную связь обещали дать через 3 дня в конце недели, так как вакансию нужно закрыть. По итогу прошел месяц, вакансия висит уже второй месяц, никакой обратной связи нет и не было. Думаю, что хотя бы из уважения к соискателям, нужно изначально правильно составлять профиль и название вакансии, чтобы люди зря не тратили свое время, а hr не делала вид, что она усердно работает. hr бренд компании также зависит от обратной связи. Очень странно , что у компании, которая больше 20 лет на рынке нет ни одного отзыва, как положительного, так и отрицательного.