Компания ТрэйдСофт
Компания ТрэйдСофт Отстой
- Аноним 2021-11-02 11:10:13 Киров 0 472
Положительные стороны
Ну, дают опыт, учат пахать за зарплату в конверте и ценить следующее место работы, которое Вы найдёте после ТС
Отрицательные стороны
Вас оформляют практически на минималку и выдают в конверте
Говорят о карьерном росте, но его или нет или он практически никакой, на фоне того, как это сейчас в других Ит компаниях
Кстати, если хорошо работать, но по одному из 10 пунктов оценки в конце месяца быть не очень-можете получить не полную премию, а можете и без неё, главное контролировать людей, загонять в рамки и урезать расходы денежных средств.
Комментарии
Компания ТрэйдСофт2021-11-10 08:59:08
Здравствуйте, Аноним (Пользователь)
Мы сожалеем, что у вас сложилось такое мнение.
Мы ценим каждого сотрудника, который приносит пользу компании. Мы поддерживаем отношения со многими, кто у нас работал и по каким-либо причинам ушел. Они отзываются о компании с благодарностью; ребята, которые уехали в другие города, заглядывают в офис, когда приезжают в Киров.
Генеральный директор открыт к диалогу и готов лично переговорить по всем вопросам, которые вас беспокоят. Кабинет руководителей открыт для каждого сотрудника компании, независимо от должности.
Что касается заработной платы, она обсуждается и устанавливается на этапе собеседования, в дальнейшем происходят индексации. Оплата труда состоит из оклада и премиальной части, что является нормальной практикой для IT-компаний. Эта часть является бонусом к окладной части и рассчитывается на основании оценочных факторов, которые предварительно обсуждаются с сотрудником.
Аноним2022-01-08 21:29:56
Возможно Ваш подход немного изменился, потеряв кучу хороших кадров и плохого HR.
Запросы по заработной плате на этапе трудоустройства человека с малым опытом или после института сильно отличаются от человека со стажем. Компания не идёт навстречу своим сотрудникам по поводу заработной платы и карьерного роста спустя пол года, год, два и далее, проще именно так и тыкать в слова и этап собеседования и индексации.
Если в данный момент на сообщения отвечает HR-компании, то удачи Вам и держитесь. Текучка будет постоянная и недовольство сотрудников условиями тоже.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
