Компания ТрэйдСофт
Отзыв сотрудника Пользователь о компании Компания ТрэйдСофт
- Пользователь 2021-11-02 17:26:11 3 428
Положительные стороны
Симпатичный офис
Дают опыт пахать
Отрицательные стороны
Нет карьерного роста, могут что то предложить только уже при увольнении и то меньше рынка и как возможный вариант, но не точно.
Зарплаты сильно урезают т.к. часть идёт в конверте и можно за "косяки" заплатить меньше. Не обязательно Вы бездельник, просто оценка в конце месяца идёт по 10 параметрам и будучи очень ответственным человеком Вы можете просто пролететь в общительности или чистоте. Оценка субъективна. но не припомню. чтоб кто то получал все 10ки.
Руководству всё равно что творится внутри и всё устраивает, а если Вы хотите чего то больше то или уходите или на Вас ещё и наедут, что Вы охренели вкрай
Комментарии
Компания ТрэйдСофт2021-11-10 09:26:01
Здравствуйте Пользователь, он же Аноним.
Поскольку этот ваш отзыв практически повторяет ваш предыдущий, ответ продублируем:
Мы сожалеем, что у вас сложилось такое мнение.
Мы ценим каждого сотрудника, который приносит пользу компании. Мы поддерживаем отношения со многими, кто у нас работал и по каким-либо причинам ушел. Они отзываются о компании с благодарностью; ребята, которые уехали в другие города, заглядывают в офис, когда приезжают в Киров.
Генеральный директор открыт к диалогу и готов лично переговорить по всем вопросам, которые вас беспокоят. Кабинет руководителей открыт для каждого сотрудника компании, независимо от должности.
Что касается заработной платы, она обсуждается и устанавливается на этапе собеседования, в дальнейшем происходят индексации. Оплата труда состоит из оклада и премиальной части, что является нормальной практикой для IT-компаний. Эта часть является бонусом к окладной части и рассчитывается на основании оценочных факторов, которые предварительно обсуждаются с сотрудником.
Аноним2022-01-08 21:30:14
Возможно Ваш подход немного изменился, потеряв кучу хороших кадров и плохого HR.
Запросы по заработной плате на этапе трудоустройства человека с малым опытом или после института сильно отличаются от человека со стажем. Компания не идёт навстречу своим сотрудникам по поводу заработной платы и карьерного роста спустя пол года, год, два и далее, проще именно так и тыкать в слова и этап собеседования и индексации.
Если в данный момент на сообщения отвечает HR-компании, то удачи Вам и держитесь. Текучка будет постоянная и недовольство сотрудников условиями тоже.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
