SCHNEIDER GROUP Неприятный опыт после оффера

Стильный офис в особняке, центр Москвы, очень приятные впечатления от личной беседы с HR-директором компании Энн Рамси.

Вел переговоры по вакансии рекрутера. Прошёл все этапы. Получил оффер с подписью Энн Рамси на желаемые условия.

И тут началось...

Руководитель отдела подбора Стелла Багирова попросила прислать ей копии документов, также заполненную анкету для проверки. Я указал персональные данные, рекомендации, ожидая, что этим будет заниматься их служба безопасности.
Однако все повернулось иначе!
Сперва Стелле не понравилось, что я брал проектную работу, и так как это было официально, в трудовой остались записи.
Проекты были редкие, не только в сфере рекрутмента, но Стелла решила, что это вообще кардинально портит мою репутацию. Далее я пытался с ней пообщаться, но она перебивала и бросала трубку, впоследствии вообще меня заблокировала.
По-вашему, рекрутер не имеет права попробовать себя в продажах на месяц? И почему такое отношение к соискателям? Я выбрал именно ваш оффер, тратил свое время, и лишь из-за субъективной оценки, которая совершенно не вяжется со здравым смыслом, вы так поступаете? Не хотите выслушать, игнорируете, блокируете?
Остались крайне отрицательные впечатления.
На собеседовании слышал, что они "работают" над отзывами. Полагаю, могут попытаться оправдаться и что-нибудь придумать.
Не знаю, насколько все плохо внутри компании, могу лишь предполагать по отзывам бывших сотрудников, однако замечу, что если на первоначальном этапе такое пренебрежительное отношение к соискателям, это о многом говорит.

P. S. Стелла, если вы рискнете использовать мои персональные данные в противоправных целях (копии документов присылал вам на почту), то будете отвечать по закону!