вкусвилл: ужасный опыт вкусвилл: Личный опыт

нет

Их очень много. При приёме на работу озвучивал одни условия, на деле крепостное управление. Приходится целый день бегать, на перерывы (перекур и обед) спешишь, невозможно нормально поесть. Систему наказаний придумывают "на ходу"... Если будут жалобы от покупателей (более двух) переведём в стажёры! На каком основании??? Где это прописано??? Помещение склада убираем сами, а когда это делать, если нужно уложиться во время сборки 3 4 минуты??? Полный беспредел в управлении... Самоуправство и самодурство, не обьясняемое и не подкрепленное никакой Инструкцией или Договором. Странно, что в Центральном офисе нет ни одного руководителя или его зама этой структуры))) Не с кого спросить, некому написать и вообще непонятно кто подписывает документы вместо Руководителя пао вкусвилл.Добрый день! Нашим сотрудникам не ставят стажёрские ставки, также в компании нет системы штрафов и наказаний. Время на перерывы также обговариваются на собеседовании. При приёме на работу все сотрудники подписывают трудовой договор, в компании ВкусВилл трудоустройство в соответствии с тк рф. В компании есть горячая линия для коллег, где мы открыты к конструктивному общению и всегда стараемся помочь и услышать каждого коллегу. Если у вас есть конкретные примеры, где за вашу работу заплатили стажёрской ставкой, то мы просим вас прислать все подробности вашего опыта работы в компании нам на почту [email protected].С сентября изменилась система оплаты, а Трудовой Договор с изменениями не предоставили.Здравствуйте! По любым рабочим вопросам вы можете обращаться к вашему руководителю помощнику управляющего вашей торговой точки. Наша компания открыта для общения на всех уровнях. Также в компании есть горячая линия для сотрудников, куда вы можете обратиться по любым вопросам, которые волнуют вас в работе. Вы можете написать нам на почту [email protected] и рассказать в каком магазине вы работаете, постараемся разобраться в ситуации.