Нью Йоркер

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.newyorker.de

Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти. Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков. Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья. Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге. Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.

Отзыв сотрудника Татьяна о компании Нью Йоркер

  • 2021-12-02 14:39:01 3 260
Положительные стороны

Мне попался очень крутой и слаженный коллектив. ТЦ рядом с метро.

Отрицательные стороны

Проработав в магазине 1,5 года испытала огромный спектр эмоций. Очень повезло с коллективом, он хоть и маленький, но дружный. В зале на 600м2 должно работать минимум 6 человек, по факту в смене работает 3 человека(админ, 2(1 в зале, 2 на кассе) продавца). 1 продавец, должен бегать на 3 отдела магазина, а это 12 примерочных, разносить все, примерки ВСЕГДА завалены, т.к. правило 3х вещей не учитываются, выносить новый товар со склада, делать огромный подсорт, следить за безопасностью, помогать с поставкой, помогать стоять на кассе. 2 кассир тоже самое, только плюсом ещё навешивать огромное количество белья, помогать в мерче, не стоять на месте, а быть в движении. И все это продавцы желают за 25к, а то и меньше. Так как не выполняет производительность, сокращают часы, работников не хватает возникают переработки у тех кто есть, которые не оплачиваются. Заместитель же должен быть продавцом, мерчом, кладованом, заниматься доками, делать презентации и по желанию рега их переделывать. Так же ездить по всем точкам на инвенты и в командировки. И это за 30к . С учётом урезания часов. Если плохая инвентаризация собирают объяснительные , требуют прохождение полиграфа, лишают премии(а это основной доход), заставляют работать за чистый оклад, а это 17к у продавца и 25к у зама. Зато у управляющего и рега все шикарно. Ни каких лишений, просто объяснительная и полиграф. Руководство мило улыбается в лицо, а за спиной обсуждают тебя. Требований много, а толку ноль. Новые сотрудники нанимаются с блестящими глазами, а проработав месяц и увидев зп, за работу которую сделали. Бегут сверкая пятками. Держала только коллективная работа, каждый поддерживал друг друга как мог до самого победного. И так же коллективно покинули это рабство. Мои пожелания данной организации слушать своих сотрудников и защищать их права, а не свою ззадницу. С бережностью относиться к ценным кадрам, так как мало кто будет, ТАК качественно выполнять свою работу, за такие копейки

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий