Отзыв сотрудника Любовь о компании Арбитражный суд Москвы

Есть люди, видимо, которым больше повезло.

В 2020 г. проходила собеседование на должность секретаря судебного заседания. Работница ОК Екатерина К. оставила крайне неприятное впечатление о себе и в принципе отвратила от идеи госслужбы. Началось всё со звонка, в котором мне в ультимативной форме назначили время собеседования (до сих пор вспоминаю, это единственный случай на моей памяти, когда мне сказали " Слушайте, что я вам говорю, я тут время назначаю", а не спросили, могу ли я в это время или нет). На назначенное собеседование она опоздала на полчаса и даже не извинилась. Дальше интереснее. Когда я прошла тест на знание АПК, ФЗ о госслужбе и т. П., собрала весь пакет документов для конкурса (а их немало - анкета, согласие, справка о доходах, из банка, о годности к госслужбе, которую, кстати, бесплатно не делают, из психо-невродиспансера и т. п.) и она наконец-то объявила, что я всё правильно заполнила, эта Екатерина отказалась их принять, сказав, что не может это сделать без санкции судьи. А знаете ещё что? Несмотря на то, что в суде были судьи, у которых вообще не было секретаря (а его обязанности выполнял помощник, как мне рассказывала знакомая, работающая в том суде), она направила меня к судье в отпуске, у которой уже была секретарь (на момент собеседования та тоже была в отпуске). В итоге, я беседовала с помощником судьи. Та сказала, что нужно подождать судью и с ней пособеседоваться, а пока постажироваться у них. В итоге я две недели занималась тем, чем занимаются студенты на практике - подшивала дела, заполняла журнал учёта исполлистов и т. п. Когда вышла судья, оказалось, что у неё уже есть секретарь, но она хочет сделать её помощником, а для этого нужно поговорить ещё с одной судьёй (та тоже в отпуске). Таким образом ситуация растягивалась на неопределённое время опять. Я от такой ситуации была, мягко говоря, в шоке. И решила, что никакой госслужбы больше - столько побегать с этими справками, потратить время, деньги и нервы, чтобы ещё и не трудоустроиться. Считаю, с таким специалистом отдела кадров нехватка кадров будет постоянно. Так что терпения побольше тем, кто не в полном составе работает.