Витакон

нет

за высокую зп, оставишь все нервы, когда на этапе продаж изначально накосячил и клиента обманул другой сотрудник. это норма для компании.У руководителя была неуравновешенная психика, в связи с этим. если нет настроения то испортит его всей группе подчиненных.карьерный рост в компании образуется только за счет лицемерной близкой дружбы с руководителем. Необоснованно доп доход получали те сотрудники, которые кроме как жаловаться ,сами ничего и не могли. Зато имели тесную "дружескую"связь с руководителем. Все это согласовывалось с вышестоящим руководством втихушку. ,пока другие сотрудники не знали.сотрудники со своим мнением на какой то счет, сразу зачисляются в разряд нелояльных, вечно недовольных.руководитель заходил в мою личную почту ,удалял все письма от клиентов, на вопрос зачем ты заходишь в мою почту следовал ответ здесь твоего ничего нет.в договоре указано что бонус на усмотрение руководителя. О чем руководитель постоянно напоминал. Соответственно чтоб не боятся потерять свой доход, приходилось молчать и проглатывать предвзятое и наглое отношение.апогей всего ужаса это чек лист( прослушка звонков). Данный отдел,который занимался сием деянием, требовал исполнения определенных норм от сотрудника, а каких конкретно не указывал. из за чего можно было лишится части денег.