Группа компаний VENDEX

Страна: Россия

Сфера деятельности: Супермаркеты и Ритейл

Телефон: +7 (495) 228-76-92 / +7 (495) 280-13-18

Сайт: www.vendex.ru

Все что написано ниже, не относится к офису в Санкт Петербурге. Да и вообще отзывы очень похожи на фейк. Однажды я отправил отклик по вакансии Техник сервисной службы, в объявлении было собственно вот это:Обязанности: Подготовка к установке торговых аппаратов - аппараты по продаже кофе, снековых аппаратов (мойка, чистка, проверка всех узлов, мелкий ремонт, крупный ремонт, обклейка аппаратов пленкой и другое); Установка и снятие с точек торговых аппаратов (погрузка-выгрузка из спец машины с гидролифтом, подъем-спуск с этажей, упаковка и другое); Ремонт аппаратов; Обслуживание и ремонт платежных систем; Опыт работы с торговыми аппаратами не требуется (проводится обучение). Требования: Желательно среднее профессиональное образование; Знание основ электротехники, навыки электротехнических работ; Уверенная работа ручным электроинструментом; Хорошая физическая подготовка, готовность с физическому труду; Ответственность за результат своей работы; Обучаемость; Высокая дисциплинированность; Умение работать в команде на конечный результат; Условия: График работы: пятидневка 9.00 - 18.00; Заработная плата оклад + ежемесячные премии (35 000 на руки - на испытательный срок 1 месяц, далее 45 000 - 50 000 рублей на руки); Официальное трудоустройство; оформление согласно ТК РФ; работа в крупной компании; Пригласили на собеседование, на нем же повторили все тоже самое и сказали что оформление только после испытательного срока. Вышел пробный рабочий день, вроде все нормально. Но уже спустя несколько дней начались проясняться такие моменты как, что по факту нужно приезжать на час раньше что обед ВСЕГО 15МИНУТ(мол поел и все полетел дальше отмывать сухой кофепорошок) что тебе могут в конце дня сказать мол садись на свою машину и езжай в другой конец города и там помогай Бригаде установки до поздна за спасибо. По факту как я узнал от ребят что официально тут никто оформлять не будет и что всем на это плевать. Потом через неделю заставили подписать материальную ответственность, хотя на собеседовании об этом вообще молчали.(мол уронил новый аппарат на разгрузке, все пипец тебе). Насчёт обучения это вообще отдельная тема, на собеседование тебе говорят что всему научат, а по факту во время работы просто пытаешься у старичка спросить что нибудь а начальник на тебя орет и говорит мол не нужно тут стоять ждать даже минуты пока человек освободиться, мол быстрее на место делай сам. Инструмент в мастерской весь разбросан ничего не найти, постоянно беспорядок так как все спешат. А ещё как в армии сказали сбрить бороду и что носить ее строго запрещено иначе будет большой штраф. На мой взгляд человек не терпила просто не сможет тут работать.

Отзыв сотрудника Михаил о компании Группа компаний VENDEX

  • 2021-12-10 15:45:31 3 376
Положительные стороны

их нет

Отрицательные стороны

Я, Пикалов Михаил Михайлович, с июня 2019 года по 22 сентября 2020 года трудился в компании в должности руководителя отдела развития. До28 марта 2020 года у компании ко мне не было ни претензий, ни нареканий. С13 по 27 марта 2020 года я находился в отпуске за границей. Находясь вотпуске я получил электронное сообщение от своей коллеги, что в компаниипринято решение попрощаться со многими сотрудниками (я в том числе), нобез выплат- всех заставляют писать заявление по собственному желанию, ктоне пишут устраивают невыносимые условия работы. 27 марта 2020 явернулся в Россию, после объявления президента о нерабочих днях,компания в которой я работаю перешла на удаленную работу, несмотря наэто мне отказали в удаленной работе, а сказали брать больничный. Яоформил больничный, так как вернулся из-за границы, хотя у меня не былоникаких симптом, но хорошо, что правительство хорошо все предусмотрелодля граждан вернувшихся из-за рубежа и больничный мне оформилиудаленно, так как работодатель хотел уволить меня за не выход на работу. 27апреля 2020 работодатель прислал дополнительное соглашение №2 к моемутрудовому договору в котором устанавливал неполный рабочий день исоответсвенную оплату труда. После моего вопроса почему в доп. договоренет ссылки на статью Трудового законодательства, которая предусматриваетрежим неполного рабочего времени, После моих вопросов 12 мая 2020 года мне выдали уведомление №1 от 12мая 2020 В котором с 13 июля по 12 января устанавливается неполныйрабочий день. График работы с понедельника по пятницу с 9 утра до 11 утра.И оплата в % соотношение. Я отказался от работы по данному графику именя должны были уволить по ст. 77 ТК РФ. Так как я проживаю спожилыми родителями, женой и 3 летним ребенком, до работы добираюсь1,5 часа общественным транспортом, так как машины не имею, подвергать ихопасности в пандемию, считаю данное уведомление издевательством надомной и моей семьей, так как я единственный кому выдали такоеуведомление. Остальные сотрудники месяц трудился и с 27 апреля по старомудоп. соглашения (мой подчиненный обращался по данному вопросу втрудовую инспекцию, так как неуведомили за 2 месяца).Так же в мае месяце ушел под давлением директор московского офиса (потелефону ему озвучили, что компания не будет работать между майскимипраздниками, а после них составили документ о его прогулах в эти дни исказали, что письменно распоряжений не было- поэтому либо по статье, либосам).13 июля 2020 года компания не расторгла со мной договор со словами, что они будут обязаны выплатить мне 2-х недельное содержание, а их это не устраивает, так как они принципиально никому ничего не выплачивают и все у них увольняются самостоятельно. Поэтому либо я ухожу сам, либо уволят по статье.Далее начался буллинг на работе: мне единственному внедрилидолжностную инструкцию, хотя моим трудовым договором она непредусматривалась, стали приходить запросы на задания, которые непредусматривают мои должностные обязанности и которые бесполезны вработе. Более того вернувшись с обеда я застал исполнительного директораНикитину Ольгу Николаевну в своем кабинете, изучающую внутреннеесодержание моего личного портфеля. На замечание почему она позволяетсебе лазить в моих личных вещах в ответ получил, что она все равнодобьется моего увольнения, так как я мечу на ее место (назначена она была вмае после того как помогла уволить прошлого директора) и чтобы я неудивлялся неожиданным находкам в личных вещах.Ну а про Исполнительного директора Васке С.В это вообще отдельная песня, человек такое %удалено%, что за свои слова вообще не отвечает, только вот красиво может вешать лапшу на уши и сидеть хлопать глазами а по факту сыкло!!! Сочувствую я вам Шпунгин С. Г)))Ну и самое то главное, там работают две тупые крысы Никитина (которая не может и двух слов связать(но очень любит получать откаты от своих посоянных клиентов) ну и прохаванная жизнью Архипова (которая может красиво говорить, а по факту ни что их себя не представляет) бегает в рабочее время показывать своим клиентам квартирки для сдачи).После вынесения мне 2 выговора 31 августа 2020 года позвонил специалистпо охране труда Сорокина Кристина с угрозами, что если я не напишузаявление по собственному желанию они испортят мне карьеру записью втрудовой книжке,Мой вам совет даже и не думайте идти в эту гавно конторку с тупым руководством..

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий