ООО Дата 3 Консалтинг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.data3.ru

Если выражаться коротко - это галера. Руководитель "под дурачка" в приказном порядке призывал выходить работать по субботам - бесплатно. Ради блага проекта. Считается нормальным работать в нерабочее время, по ночам, во время отпуска. Сотрудники наивно думают, что таким образом они демонстрируют лояльность компании, что эти "подвиги" зачтутся в будущем. Но по факту это не ценится. В фирме текучка, но чуть дольше задерживаются те, кто согласны вот так работать. Работая в таком режиме сотрудник просто выгорает и через пол года уходит без сил, либо пашет дальше в режиме зомби, без отпусков. На место выбывшего "героя труда" берут нового дурачка, готового к переработкам. С удовольствием берут людей из регионов, думаю это их стратегия, чтобы за то же качество работы платить меньше, чем москвичам. Руководитель отдела 1С - это отдельная история. Непорядочный человек. Не держит свое слово, спокойно переобувается на следующий день, хитрожопый. Вспыльчивый, в истерическом припадке может наговорить что угодно. Не хватает опыта руководства людьми, сначала говорит, потом думает. В итоге за несколько лет на проекте сменилось с десяток программистов, архитекторов и аналитиков. Какой кусок г-на сейчас получится на выходе - страшно представить

Отзыв сотрудника Виктория о компании ООО Дата 3 Консалтинг

  • 2021-12-16 13:31:34 3 331
Положительные стороны

Белая з/п
Молодой дружный коллектив (но были кадры, которые портили атмосферу)

Место рекомендую людям, которым нравится работать за идею, "пропадать" на работе, также отлично зайдет людям с тщеславием.

Отрицательные стороны

Если выражаться коротко - это галера.

Руководитель "под дурачка" в приказном порядке призывал выходить работать по субботам - бесплатно. Ради блага проекта. Считается нормальным работать в нерабочее время, по ночам, во время отпуска. Сотрудники наивно думают, что таким образом они демонстрируют лояльность компании, что эти "подвиги" зачтутся в будущем. Но по факту это не ценится. В фирме текучка, но чуть дольше задерживаются те, кто согласны вот так работать.

Работая в таком режиме сотрудник просто выгорает и через пол года уходит без сил, либо пашет дальше в режиме зомби, без отпусков. На место выбывшего "героя труда" берут нового дурачка, готового к переработкам. С удовольствием берут людей из регионов, думаю это их стратегия, чтобы за то же качество работы платить меньше, чем москвичам.

Руководитель отдела 1С - это отдельная история. Непорядочный человек. Не держит свое слово, спокойно переобувается на следующий день, хитрожопый. Вспыльчивый, в истерическом припадке может наговорить что угодно. Не хватает опыта руководства людьми, сначала говорит, потом думает.

В итоге за несколько лет на проекте сменилось с десяток программистов, архитекторов и аналитиков. Какой кусок г-на сейчас получится на выходе - страшно представить

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий