Додо Пицца

нет

Сотрудники на линейных должностях действительно очень доброжелательные и отзывчивые ребята. Помогают друг другу, поддерживают.Хорошо продумана система дистанционного обучения, развития и переаттестации. Есть полезная информация, донесена очень доступно.Есть возможность роста внутри компании.Собеседование проходило напрямую с франчайзи, обговорили определенную сумму дохода. По факту в момент трудоустройства в договор внесли сумму на 35% ниже, объяснив новой системой мотивации. Ни сразу, ни в дальнейшем не предоставили никакой прозрачной схемы начисления премии. Подсчёт производили, видимо, по настроению. >; Прописан и обговорён график 5/2 по 8 часов, по факту 7/0 и 24/7. Всегда с собой ноутбук и телефон, ночью звонят тоже. И не ответить нельзя, «нам нужны сотрудники».Обговорённая офисная работа подразумевает под собой по умолчанию ещё выходы в любое время на замещение всех позиций: нет пиццамейкеров лепи тесто, нет менеджера веди смену, нет курьера выходи развозить на такси или своей машине. Все обязаны работать на доход и рейтинги франчайзи. На прямые обязанности выкраивай время в промежутках, не волнует, когда. Плевать, что у тебя семья/дети/личные дела. Рабство на благополучие компании не имея взамен даже спасибо!в офис попасть поработать можно только тогда, когда руководитель проспится, не раньше середины рабочего дня.Обязательны разъезды по всем пиццериям 3 раза в неделю, компенсация транспортных расходов не предоставляется.Для линейных сотрудников условия отвратительные. Ставка 145/час 13%налога, нет, это не средний уровень по региону. Летом на кухне держалась температура 42 45 градусов, и трудился и все полностью в форме, фартуках и масках, работа тяжелая и физически и морально. Антисептики ужасно разъедают руки, в следствие чего им просто перестают пользоваться.На кухне грязь, не соблюдается пищевая безопасность, сроки не соблюдаются, перемаркировка нормальное явление. Рейтинги подделывают специально, делая фото получше и предупреждая о проверках, «показуха». Порядок наводить некому. Текучесть очень высокая, но с показателями придумывают разные махинации, чтоб это скрыть.Премию за последние два месяца работы просто не выплатили.Звонки поступают до сих пор, спустя 2 месяца. На что бывший работодатель сказал, что это мои личные проблемы.Просто свинство!Здравствуйте! Простите, что вам пришлось столкнуться с такой не приятной ситуацией. Руководство должно своевременно информировать всех сотрудников о любых изменения. Выплаты для ребят должны быть прозрачными и каждый должен понимать из чего строится зарплата. Согласны, что работать в пиццерии непросто. Бывают дни, когда нагрузка выше чем обычно. Конечно, мы стараемся спрогнозировать нагрузку на сотрудников заранее, чтобы всем ребятам было комфортно работать. Частые переработки влияют на команду отрицательно, мы стараемся не прибегать к ним. Возможны непредвиденные ситуации, в виде, например, больничных. И мы можем попросить ребят выйти дополнительно и ни в коем случае не принуждаем команду к переработкам. Важно, чтобы каждому было комфортно работать и график строился на основании загруженности пиццерии и личных возможностей. Ужасно, что в пиццерии не поддерживаются нормы СанПин. Это требует срочной проверки, мы  ее проведем! Понимаем, что такая битва за выплаты неприятна. Это нарушение наших принципов, и мы обязательно разберёмся. Спасибо вам за сигнал, напишите нам, пожалуйста, на почту gr.dodoсс_hr@dodopizza.сom город, адрес пиццерии и свой номер телефона, мы не оставим без внимания ваши замечания и свяжемся с вами.