СОФИС

В моем понимании нужно смотреть на результат компании. Открываем сайт налоговой - видим компания растет и платит море налогов. Открываем сайт арбитража - компания судит, а не её В отзывах пишут «Ирка - дура» или «Директриса без башки». Кажется - это отзывы обиженных. И явно это не практика - как можно добиться успеха без команды? Эти 2 дуры сделали всю игру? Круто. Такое бывает? Нет. Идея, команда, продукт - будет успех. Без команды такого не добиться. Конечно бывают и эмоции. Мы же не в монастыре. И если эмоции ведут к результату, возможно нужно ускоряться. Мы не в пыльном НИИ, не пенсионный фонд. Надо понимать контекст - это динамичная, яркая, лидирующая компания. Здесь нужны звезды-профессионалы или амбициозные новички. Точно не обиженные амебы. Это бизнес и нормального сотрудника никто не уволит, не обидит. Зачем компании себе вредить? Бывает что в попытке ускорить - аморфный кто-то обижается - ему сложно воспринять динамику, но обижать людей не есть цель здесь. Мы безумно быстро растем. Нужны специалисты, кто хочет развиваться и добиваться успеха вместе с компанией.

пишут «зп ниже рынка». Вот это не бред ли, характеризующих автора? Ты зачем на работу шел? Если ниже рынка? Или про «серая» это ж видно на оформлении сразу что белая. В крайности в первый месяц всё всется платится на карту с учетом налогов сейчас всё проверяется в электронном виде за 5 минут. Кому нужны риски с серой зп? ? ? Обидно, когда грязью обливают команду обиженные. Вы лучше пообщайтесь с теми кто в офисе.