Fortgroup

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

коллектив делится на приятных неамбициозных людей и неприятных амбициозных, как, наверное, много где. насколько приятным будет опыт работы напрямую зависит от отдела, куда вы устраиваетесь. проработала почти год в этой компании. считаю самой большой проблемой внутреннюю политику управляющего партнера - максима левченко, который поощряет "своих" и тех, кто активно перед ним расстилается. в результате уходят сильные специалисты своего дела, а остаются никогда не работающие начальники и не думающие исполнители, среди которых всегда текучка. коммерческий отдел - клубок змей, хотя платят там неплохо. много женщин сидят в одном большом кабинете, мест не всегда всем хватает, все одновременно говорят по телефону и считают, что их желание - закон. есть две или три относительно адекватных, но это всё. начальница и ее заместитель коммерческого отдела (Ермолович и Сизых) настолько тупые, что не понятно, как им удается выговаривать слова. юридический отдел - тоже странный, с ними не довелось очень много работать, но если приходилось - у них нет на тебя времени, все документы рассматриваются там обязательно и всегда долго. ит - претензий нет, если только немного ленивы. ахо и эксплуатация - замечательные люди. строительный отдел тоже больное место. несмотря на неплохой коллектив начальник там недалекий. уволил много хороших специалистов, чтобы не казаться виноватым самому. набрали малограмотных юнцов, загружая их работой по самое не хочу. понятно, что они постоянно меняются. что касается администраций торговых комплексов fort group, то там люди встречались только адекватные и грамотные. отдел безопасности знает про вас всё нужное и ненужное, аж смешно, но всё равно неприятно. в целом, можно неплохо устроиться, если есть способность сидеть на одном месте и не рыпаться. зарплаты не повышают (при мне и до меня по крайней мере), подняться выше по карьерной лестнице можно только подсидев кого-то или случайно (но не высоко). соответственно никакого проф развития или доп проф образования. почти все важные люди - родственники и друзья левченко, так что забудьте про справедливый спор. система внутреннего согласования вопросов сделана таким образом, чтобы размазать ответственность по максимальному количеству людей. некоторые вопросы просто невозможно решать, т.к. сверху идет инструкция привлечь как можно больше людей: у всех разное мнение и нежелание брать ответственность. про корпоративы на кипре и в риме можно забыть, они только для топ-менеджмента и начальников отделов. обычные корпоративы - пустая трата денег в фантике.

Отзыв сотрудника Аноним о компании Fortgroup

  • 2022-02-03 20:47:24 3 293
Положительные стороны

1. Хороший светлый офис (но напрягает open-spaсe)
2. От метро Академическая 1 минута (офис напротив, в академ-парке)
3. Полис ДМС после испытательного срока (без зубов)
4. Оформление с 1 дня

Отрицательные стороны

А теперь обо всем остальном.
Если есть возможность, подумайте и повыбирайте еще тысячу раз прежде, чем устроиться в эту компанию. На собеседовании всё красиво, производят хорошее впечатление, а по факту - вонючее болото с жабами.

Управляющий партнер - хам, матершинник и грубиян. Но в самом офисе, к счастью, бывает довольно редко, т.к. живет в Москве.
В период пандемии 2020 года сократили весь штат отдела рекламы и маркетинга (ОРИМ). Осталось 2 человека + подружка УП и коммерческого директора, которая начальница отдела.
Людей заставляли уходить в отпуска за свой счет без какого-либо сохранения ЗП. Сидите молча 3 месяца и, если повезет, потом выйдете обратно. А как вы будете жить все это время, платить за аренду, ипотеку, еду в магазине - это нас не волнует.
В итоге ОРИМ увольняли по статье за прогулы (задним числом), хотя, по факту, все это вранье. Некоторые пошли в трудовую инспекцию, некоторые пожелали Форт Груп счастливого пути прямиком в Ж.

Ситуация с отпусками за свой счет на 3-4 месяца коснулась не только отдела рекламы и маркетинга, но такое масштабное увольнение было только там.

По офису блуждали легенды о предложении сократить ЗП руководства на 30%, чтобы платить хоть какие-то деньги обычным сотрудникам, но идею никто не поддержал))

Поехали дальше.
Зарплаты не индексируют. Уровень оплаты труда ниже среднего по рынку (но мы не говорим сейчас о руководителях проектов) и всем фаворитам руководствующего состава :)


О коллективе.
Змеиный клубок, особенно, коммерческий департамент. Есть исключения, можно найти хороших адекватных людей, но их ряды заметно редеют.
У большинства позиция "моя хата с краю" (такая же ситуация и в правовом департаменте), бесконечное желание перекидывать работу и ответственность на другого.
Если хотите стать загнанной лошадью и невротиком - добро пожаловать в коммерческий. Если вы стервозная собака женского рода и хотите попасть в привычную среду обитания - добро пожаловать в коммерческий.

Кстати, в год по ДМС вам положен 1 посещение психолога. Но, поверьте, одним посещением тут не обойтись)))))

Позиция отдела кадров - "радуйтесь тем деньгам, которые вам платят и вообще тому, что у вас есть работа. Кому вы нужны за ее пределами пффф".

Ну что я могу сказать, ХАХА
Большинство нормальных людей, которых я знала оттуда, уволились и нашли работу с бОльшей зарплатой и с более выгодными условиями. В том числе и я.
Теперь, сравнивая мою текущую новую работу и работу в Форт Груп, я каждый раз ловлю себя на мысли "спасибо, что закончилось". И даже если в 7 утра мне хочется поплакать о раннем подъеме и предстоящем пути на работу, я думаю: "Ну зато не в Форт Груп".

В общем и целом, не рекомендую это место для трудоустройства, если у вас есть хоть какое-то уважение к себе, своему времени и труду.

Будьте счастливы и здоровы!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий