АБГрупп Страхование

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Телефон: +7 (812) 407-33-12

Сайт: ibins.ru

«АБГрупп Страхование» – это универсальное страховое агентство созданное в 2007 году. На начало этого года компания имеет договоры поручения от двадцати пяти ведущих страховых компаний России. За значительные успехи в работе «АБГрупп» получил статус собственных подразделений СЗРЦ филиала «РЕСО-Гарантия», а также стал обладателем полномочий сертифицированного партнера ООО «Группа Ренессанс Страхование». Также за заметные успехи в отрасли с 2013 года был присвоен статус генерального агента ОСАО "Ингосстрах" в г. Санкт-Петербург. С 2016 являемся генеральным партнером Страхового дома ВСК. Сегодня Компания – один из лидеров рынка Санкт-Петербурга по предоставлению комплексных страховых услуг населению. Сеть офисов продаж «АБГрупп Страхование» – одна из крупнейших в Санкт-Петербурге среди страховых агентств – включает в себя более 20 офисов продаж, расположенных в разных районах города, включая отдаленные районы – Петродворец, Ломоносов. Услугами «АБГрупп» воспользовались более 124 000 клиентов – организаций и частных лиц. «АБГрупп Страхование» предоставляет широкий спектр услуг по страхованию физических и юридических лиц. Приоритетными направлениями деятельности являются автострахование (ОСАГО, КАСКО, ДАГО, Зеленая карта), добровольное медицинское страхование, страхование имущества физических и юридических лиц, ипотечное страхование, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев и др.

АБГрупп Страхование

  • 2022-01-25 06:47:03 2 377
Положительные стороны

Хороший коллектив Удобный график Компенсация фитнеса или ДМС

Отрицательные стороны

Руководитель Яковлева Радмила на Белградской, где я трудился а, совершенно не думала о сотрудниках. Руководитель, который был не готов им стать, и даже в подчинение 4х человек, не смогла выполнять свою работу честно. Она выбрала себе любимчика, всё делала для неё, на других сотрудников забила, поэтому у сменщицы всегда и зарплата выше была и план делался лучше. Так что если пойдёте работать именно на Белградскую, уверяю вас, будет точно такая же ситуация. Базу пролонгации она не отдаёт, ты сидишь без дел на работе, люди приходят и все ищут Радмилу, потому что она даже не предупреждает, что теперь работает в другой должности. «Серая» зарплата, налоговая обратите внимания, компания существует 15 лет, но не может перейти на «белую» оплату труда. Из за этого происходят частые задержки, а также недосчеты при выплате зп. В январе зарплату задержали на 5 дней. Приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня, если опоздал хоть на минуту штраф 500?. Постоянные прослушки звонков, просмотр камер, и вечно находят к чему придраться. Совершенно не прозрачная мотивация, очень сложно посчитать зарплату, так ещё и может оказаться, что руководитель решит заплатить тебе другую сумму. Отпускные платят 5 10 тысяч рублей от оклада, на реальную сумму, которую ты затрудился , можешь не рассчитывать. Дмитрий Завитаев, который сидит в центральном офисе и занимается просмотром камер, самоутверждается за счёт опускания молодых симпатичных сотрудниц, он выбирает себе «жертву» и применяет к ней поправочные коэффициенты, не доплачивает за работу, ищет повод за что можно высказать. Хотя сам он лично тебе сказать ничего не может, только через руководителей. Очень низкий человек. Я не советую данное место для трудоустройства.

 

Комментарии

Наталья2022-03-03 12:05:38

Здравствуйте!
Спасибо за повторную информацию.
Благодарим, что отметили бонусы и компенсации, удобный график и хороший коллектив – мы стараемся, чтобы работать у нас было комфортно.

После Вашего предыдущего отзыва нам удалось проверить некоторые данные. В частности, про уровень заработной платы Вас и Вашей коллеги. Поставленный план продаж в обоих случаях был одинаковый. Единственное, что повлияло на уровень оплаты труда – это показатель KPI (показатели, которые регламентированы внутренними документами компании и передаются сотруднику при начале работы). KPI – это несколько показателей, напрямую отражающих качество работы сотрудника. Именно данный показатель на протяжении нескольких месяцев оказывал негативное действие на то, что Вы зарабатывали. По этой причине заработная плата вашей коллеги отличалась. Данный показатель зависит от сотрудника, и мы не имеем возможности на него влиять.

Заработная плата в компании сейчас считается автоматически, ее можно смотреть в режиме реального времени. Вероятно, Вы не пользовались этой функцией, и это наша недоработка: при повторном обучении мы должны были дополнительно обратить Ваше внимание на такие важные вещи. Приносим свои извинения.

Вы правы в том, что служба контроля качества действительно периодически аудирует звонки на предмет качественной работы с клиентом. Эта информация передается руководителю для корректировки работы. Штрафы по итогам таких действий не предусмотрены.

Благодаря Вашим отзывам мы обратили внимание на все указанные Вами аспекты, поскольку нам важно, чтобы даже у одного сотрудника не было дискомфорта или расстройства. Мы планируем изменение системы наставничества, чтобы каждый мог быстро освоится в компании, ничего не упустить и досконально понимать все процессы.

С уважением,
Команда по работе с персоналом АБГрупп Страхование

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий