Туров и Побойкина – Сибирь, ЮК Все по факту

Не любитель заниматься «писаниной» в интернете, однако очень уж неприятно, когда однобоко и недостоверно поливают грязью.
Я работаю в компании почти 5 лет, с лета 17го года. За это время, чтобы посчитать задержки с выплатой ЗП, мне хватит пальцев одной руки. Несколько таких случаев было – но это было в жесткие «ковидные» времена, в самый разгар пандемии. Причем задержка была не больше, чем на неделю. За исключением этих нескольких случаев – ЗП всегда выдается стабильно и своевременно, причем если даты выдачи выпадают на выходные или праздники – то выдают заранее.
Нет никаких проблем с авансами –несколько раз коллеги, попав в сложную финансовую ситуацию, обращались к руководству – и всегда получали помощь.
Да, в компании спрашивают за результат. И мне лично, как руководителю подразделения, эта позиция абсолютна ясна и понятна. Всегда можно обсудить пути достижения результата, Компания открыта к предложениям и нестандартным ходам. Но важный момент: при вынесении предложения нужно быть готовым его отстоять, конструктивно аргументировать его необходимость.
Коллектив сработанный, слаженный и дружелюбный. Есть коллеги, работающие 10 лет, 5 лет, 3-4 года.
Для продавцов отличные условия: есть наработанная клиентская база, востребованный, элитарный продукт (за который реально не стыдно), отсутствует понятие «сезонности», так как продукт актуален в любое время года. Да, продукт сложный, есть своя специфика и на первых порах (особенно у менеджеров продаж) голова действительно «кипит» от обилия информации. Но если преодолеть первый –второй месяц – вырабатывается автоматизм и понимание востребованности продукта. И проценты у продавцов идут еженедельно, за все оплаченные счета внутри календарной недели – очень большой плюс
Да, факт: не то место, где можно отсидеться на окладе, имитируя бурную деятельность. Нужны хваткие, оперативные ребята, готовые (и умеющие) работать в высоком темпе, активные и целеустремленные – с такими нам по пути.
Отдельно отмечу факт: за все мое время работы в Компании не было НИ ОДНОГО случая не выплаты ЗП сотруднику после увольнения (хотя были такие бывшие «сотрудники», которые этого откровенно не заслуживали).

1. Работа точно не для ИБД
2. Достаточно сложный, но интересный продукт
3. Хотелось бы, конечно, более комфортный офис