КГ Ермак

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (800) 333-20-84 / +7 (495) 363-20-84 / +7 (812) 385-77-09 / +7 (831) 261-34-01 / +7 (8452) 74-69-79 / +7 (843) 200-98-78 / +7 (846) 229-54-58 / +7 (347) 226-98-38 / +7 (343) 342-25-35

Сайт: www.1gl.ru

Был на собеседовании в этой "суперкомпании" ("привлекательном так сказать работодателе") с точки зрения некоторых сайтов..Улыбчивые девушки предложили на выбор вакансии специально для меня : менеджер по работе с действующими клиентами и ..по работе с отказавшимися клиентами ( на мой вопрос-почему те отказываются от сотрудничества получил уклончивый ответ-по разным причинам)..Поскольку мне за 45-ть , имею жизненный опыт и опыт работы в разных компаниях, то сразу насторожила эта улыбчивость.. На прямые вопросы девушка из ОК уклончиво как то отвечала, например по поводу белой и "серой"зп.,по поводу средней зп., трудового договора ит.д.А поскольку я на бирже труда состою и официально должен-бы быть оформлен по трудовому договору и по трудовой книжке.., судя по всему для данной компании -это вообще чтото из области фантастики.. Но повторяю-никкаких серьезных недостатков я не увидел.., а о несерьезных доложу в своем районном центре занятости.. Так что желаю удачи как этой компании, так и всем соискателям.!..

Отзыв сотрудника Алексей о работодателе КГ Ермак

  • 2017-04-25 19:20:31 3 145
Положительные стороны

Их нет, не считая бесценный, резко отрицательный, личный опыт.

Отрицательные стороны

Имею опыт 1,5 месяцев работы в КГ "Ермак". За всё это время затрудился целых 15, 5 тысяч рублей! Сразу говорю, что как минимум 90% сотрудников в этой фирме работают по т.н. "ученическим" договорам. Это само по себе говорит о многом! На практике это означает полный беспредел со стороны руководства и отсутствие каких-либо прав у работников, в частности забудьте про больничные.
Мне самому пришлось посидеть целый месяц среди непрерывно чихающих и кашляющих сотрудников, которые приходят на работу с одной целью- высидеть положенные 8 часов и получить за это вожделанные 18000 руб. ежемесячной стипендии .
Отдельная песня штрафы. Это вообще что-то! Руководство не утруждает себя объяснениями, а просто когда вам вручают конверт за месяц работы, то там вполне может быть купюра в 500 руб. и маленькая записка, где карандашом написано- "18000 руб.- штраф 17500 руб. (за плохое ведение базы в 1С)=500 руб." Кто это решил? За что именно тебя ошрафовали- эти вопросы задавать некому. Твой начальник разводит руками, типа я вообще не в курсе.
Понимая, что их банально надули, народ, как правило, в день получения первой стипендии и увольняется. При этом с каждого из стипендии вычисляется 10000 руб. за т.н. "обучение", т.е. в лучшем случае за последний месяц работы ты получишь 8 тыс. рублей (18000 руб. стипендия - 10000 руб. за "обучение").
Честно говоря мне не верилось, что в 21 веке подобные конторы могут находится практически в самом центре Москвы. Есть же в конце- концов трудовая инспекция, прокуратура, налоговая. Неужели они не видят, что КГ "Ермак" это одно сплошное нарушение законодательства, запредельное даже по российским меркам, и откровенное надувательство людей?

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий