КГ Ермак

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (800) 333-20-84 / +7 (495) 363-20-84 / +7 (812) 385-77-09 / +7 (831) 261-34-01 / +7 (8452) 74-69-79 / +7 (843) 200-98-78 / +7 (846) 229-54-58 / +7 (347) 226-98-38 / +7 (343) 342-25-35

Сайт: www.1gl.ru

Был на собеседовании в этой "суперкомпании" ("привлекательном так сказать работодателе") с точки зрения некоторых сайтов..Улыбчивые девушки предложили на выбор вакансии специально для меня : менеджер по работе с действующими клиентами и ..по работе с отказавшимися клиентами ( на мой вопрос-почему те отказываются от сотрудничества получил уклончивый ответ-по разным причинам)..Поскольку мне за 45-ть , имею жизненный опыт и опыт работы в разных компаниях, то сразу насторожила эта улыбчивость.. На прямые вопросы девушка из ОК уклончиво как то отвечала, например по поводу белой и "серой"зп.,по поводу средней зп., трудового договора ит.д.А поскольку я на бирже труда состою и официально должен-бы быть оформлен по трудовому договору и по трудовой книжке.., судя по всему для данной компании -это вообще чтото из области фантастики.. Но повторяю-никкаких серьезных недостатков я не увидел.., а о несерьезных доложу в своем районном центре занятости.. Так что желаю удачи как этой компании, так и всем соискателям.!..

Отзыв сотрудника Максим о работодателе КГ Ермак

  • 2017-03-05 19:20:31 3 146
Положительные стороны

- на самом раннем этапе, когда вас вводят в курс дела (по телефону) всё звучит здорово и создается настрой на работу;

Отрицательные стороны

- а на деле с самого первого дня прибывания там, настрой на работу уходит (причем это связано не с желанием и собственным настроем), мотивация пропадет полностью.
- обман (оклад не 30000, а 18 + 12 переменная часть)
- провоцируют своими действиями на то, чтобы вы совершали ошибки и вас тут же оштрафовали (штрафуют за всё!!!)
- текучка кадров "дикая" именно среди "продажников", когда пришел первый день - выяснил, что самый опытный из сотрудников работает 1 год (и то эта информация не подтвержденная), остальные ребята (кто 2 недели, кто месяц) и связано это не с новым набором (открытие нового Отдела Продаж (ОП) НЕТ!!!) связано с тем, что люди уходят из-за того, что им не платят, поэтому и заключают какой-то ученический договор.
- руководитель и персонал - сами каждый день обзванивают новых "жертв" и предлагают "супер" работу с з/п от 30.000 рублей
- при мне каждый день руководитель говорил своим сотрудникам (которые больше недели уже тут - Это "Залет", т.е. очередной штраф.
- зарплата вас ждет только через 2 месяца, т.е. устроились вы 24 января, а з/п за февраль к примеру (основную чатсь) получите только 25 марта.
- унижают и давят на сотрудников психологически (опять-таки заставляя совершать ошибки в работе, т.к. время на освоение не уделяют, а тут же в первый день дают вам ознакомится со штрафами в их компании).
- не рекомендую, не тратьте свое время (пусть на дворе и "кризис") здесь нет ни достойной з/п, ни карьерного роста.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий