ТПО Киностудия Союзмультфильм, ФГУП

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Маркетинг и реклама, Государственная служба

Сайт: soyuzmultfilm.ru

У Союзмультфильма была и есть тяжелая судьба. ФГУП полностью подведомственен Минкультуры, а значит руководителей назначает также Минкультуры. Я застал директором Глеба Давыдова, друга детства министра культуры Мединского, а потом и Юлиану Слащеву - "медиаменджера", как ее называются в СМИ. Юлиана - жена Сергея Михалова ("Михайлов и партнеры") - однокурсника Мединского. Когда ее выгнали из СТС, ей дали Союзмультфильм, видимо, поиграться. В действительности она ничего не может, кроме пустой болтовни, курения сигареток, отдавания приказов, про которые сама же потом забывает и распила государственных денег между собой и своими подчиненными (взгляните на сайт Мультика на госзакупках ради интереса). Предыдущий директор Глеб Давыдов практически ничего не решал и был марионеткой: подписывал те документы, которые ему подсовывали в Минкультуры: например, несогласованный никем договор на стройку нового здания Мультика на Ак. Королева, по которому отмыли много сотен миллионов рублей. Хочу отдельно сказать об условиях работы при нынешнем руководстве: Юлиане Слащевой и Борисе Машковцеве. Борис по сути ничего не решает, являясь куклой в руках Юлианы и пытаясь выслужиться перед начальством в Минкультуры и Правительстве. По сути он весьма трусливый и слабый человек, но не плохой в анимации профессионал. Самый корень зла - это Юлиана и ее свита. Даже не команда, а именно свита: люди, которые крутятся возле нее исключительо из-за денег, большинство из которых ничего не понимает в своем деле и поэтому больше нигде не нужен. Они говорят ей только то, что хочет слышать она. Юлиана уволила большинство сотрудников с приходом на должность, не особо разбираясь хорошо это или плохо. Она на каждом углу кричит про лидерство, но ничего общего с лидером она не имеет. Ее инструменты и сущность - это наглость, постоянное вранье и манипуляции. В ее словах нет ни слова правды. Она постоянно использует одни и те же методы и думает, что если она врет при тебе, то ты поверишь, что с тобой она честна. Союзмультфильм ей нужен только для личного пиара. Через него же она отмывает деньги, например, передавая себе за ноль рублей право использования лучших персонажей Союзмультфильма в ООО "Монсики", где она владелец. Абсолютное большинство ее заявлений в прессе и на работе - это либо вранье, либо преувеличение. В приницпе это неудивительно, учитывая, что она приближена к министру, а у него репутация крайне непорядочного человека. Если вы хотите попасть в гадюшник с низкой зарплатой, в склоки и сплетни - то вам в Мультик. Вообще жаль, что у руля прославленной киностудии одни мошенники, лгуны и воры. Ни ДМС, ни парковки, никаких иных плюсов в такой работе нет.

Отзыв сотрудника Аноним о компании ТПО Киностудия Союзмультфильм, ФГУП

  • 2022-02-22 14:22:21 3 476
Положительные стороны

Парк прикольный.

Отрицательные стороны

Здравствуйте, ходила на собеседование в «Союзмультпарк» в Казани по адресу Ямашева 115 А на вакансию менеджера по персоналу. Проводила собеседование директор по персоналу из Москвы - Дарья. На собеседование директор по персоналу постоянно отвлекалась, переписывалась в ноутбуке по личным моментам (сама сказала), отвлекалась на звонки. Когда время пришло для моих вопросов по вакансии, после двух моих вопросов - обрезав, сказала у нас есть 5 минут, следующие кандидаты должны подойти. Постоянно перебивает, принижает в беседе, давая негативную оценку по моему опыту работы и моим действиям в рабочих моментах, хочет на чем-то подловить. Постоянно сравнивает с другими по опыту, по навыкам, по резюме с другими. Какие-то другие это пример. Когда дошло дело до оплаты, я озвучила свою цифру адекватную для Казани и моего опыта, она спросила - а что вам такую цифру дают в Казани? Это жесть)). А Сама так и не ответила по условиям работы и что они предлагают.
Дарья - это директор по персоналу, совершенно некомпетентный, некорректный, хамоватый человек, который в беседе льет много воды, и не умеет проводить собеседование. Легче человека принизить, обесценить, включать скрытое хабальство - чем проводить грамотно собеседование, задавать правильные вопросы как проективные вопросы, кейсы, и есть много других методик проведения собеседований, где можно узнать человека как по личным компетенциям, так и по навыку, не принижая и не обесценивая человека - и понять подходящий или неподходящий кандидат для компании и для этой должности.
Организация «Союзмультпарк» позиционирует себя как серьезная грамотная организация, которая работает с детьми, которая расширяется – такое отношение к людям на собеседовании просто недопустимо в Казани, в Москве или в других городах. Ну а решать Вам, хотите неадекватность в организации (судя потому что такой неадекватный директор по персоналу из Москвы, что же у них происходит внутри....) идите работать в «Союзмультпарк» Казань на ул. Ямашева 115А.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий