Вебернетик Впечатления от "стажировки" в компании исключительно плохие

Их нет, к сожалению

Руководитель компании Webernetiс гордо называет себя «Кузницей кадров», говоря, что в его компании проходят через огонь и воду и становятся самыми крутыми спецами. Что ж это, я вам скажу, чересчур громко сказано.
На стажировке в dev отделе вы не будете делать практически ничего. О том, чтобы поставить вам задачу никого не волнует. Директор говорит «если хочешь, находи себе задачу сам». Крутой подход к новичку) Обещанное обучение это только слова. Никто обучать вас не будет, руководителю всегда «не до вас», «давайте завтра», «не сегодня», «на следующей неделе». И по сути, то, что нам все-таки было рассказано, можно было рассказать на неделю, а не за 3 месяца. Если все-таки выполнялась какая-то задача, фидбэка по ней не было от слова совсем. Процессы в компании не настроены, каждый волнуется о выполнении только своей работы, командной работы нет. Говорят, что работают по методологии это не так. Никакой четкой структуры нет. Стажер может просидеть целый день на попе ровно и не сделать ничего. И руководитель даже не подумает, чтобы поставить задачу. Просто приходишь в офис и сидишь.
По поводу "офиса". Небольшое помещение со школьными столами и стульями. О нормальных офисных креслах и речи нет, спина начинает болеть уже через несколько дней. Ноут вам не предоставят будьте добры таскать свой. Но спрашивается «зачем»? Все равно 90% вероятность того, что ничего вы делать не будете.
Про самомнение директора можно сказать одно: оно так высоко, что и не увидеть) Считает себя самым крутым спецом, лучшим в своем деле, и открыто говорит, что все другие компании Г. Это непрофессионально.
Если уж так сложились звезды и вы решитесь остаться в компании, проработав там N-ое время, на НГ, например, вы вполне вероятно получите коробку с Советским шампанским, макаронами, колбасой и оливками)) ну такооое, мягко сказать) Я к тому, что никаких плюшек от компании можете не ждать, кроме печенек и чая в "офисе".
По поводу seo отдела: там другой руководитель, и она хороший спец в своем деле. Но как человек довольно неприятный и очень высокомерный, что о ней говорят ее же работники. Печально это. Хороший руководитель должен вызывать уважение, а не презрение у своих же работников.
В общем, компания очень маленькая, часто набирают стажеров как бесплатную рабочую силу, если все-таки надо сделать что-то. И да, HR-а у них нет, как они заявляют) все заявки рассматривает сам рук-ль и секретарь. Вот вам честный отзыв бывшего работника, а уж вам решать связываться с ними (нет!) или поискать что-то получше (да!).