Бюджетные и Финансовые Технологии
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
О Компании
Компания «Бюджетные и Финансовые Технологии» (БФТ), созданная в 1997 году, занимает одно из лидирующих положений в сфере управленческих и информационных технологий для государственного и муниципального управления.Направление деятельности Компании – обеспечение возможности эффективно и своевременно решать задачи государственного/муниципального управления и оказания государственных и муниципальных услуг в каждом поселении, каждом муниципальном образовании, каждом регионе России.
Продуктовая линейка Компании охватывает ключевые сферы государственного и муниципального управления:
- Автоматизированная система управления государственными финансами (АСУ ГФ)
- Отраслевые решения
- Услуги и общественный контроль
- Консалтинг
Многолетнее сотрудничество Компании БФТ с органами федеральной и региональной государственной власти, органами местного самоуправления направлено на создание эффективных механизмов государственного/муниципального управления и оказания государственных/муниципальных услуг. Результатом этого сотрудничества стала успешная реализация свыше 2000 проектов в 37 регионах и более чем 8000 муниципальных образованиях Российской Федерации.
бюджетные и финансовые технологии
- Аноним 2022-02-26 07:43:22 2 243
Положительные стороны
ДМС, расположение офиса, отдел кадров
Отрицательные стороны
Когда придёте в компанию, то не ждите, что Вас будут учить. Вам дадут работу, вы будете разбираться сами и слышать «хотим посмотреть, как справишься». Никакой адаптации нет, обучения тем более, сотрудник сразу попадает в стрессовую для него ситуацию и разбирается во всем сам. Первый раз вижу, чтоб на вопрос по работе коллеги отвечали недовольным лицом или просто «посмотри в интернете». Начальство вытирает об тебя ноги, и пока ты работаешь за двоих, работаешь молча, то все хорошо, но стоит поговорить о каких то изменениях становишься враг номер 1. Нововведений не любят, пусть даже пойдут на пользу всей компании,в ответ « у нас так принято работай так». Если не подружитесь с кем то удачно, то ничего хорошего можете не ждать. Некоторые руководители даже не здороваются, как и сотрудники подразделения. На «здравствуйте» просто слышишь тишину. Вывод, что уважение этой компании несвойственно. Отношения в коллективе, мягко говоря, напряженные. Работала за двоих, а при увольнении не выплатили премию, положенную мне за время работы, выплатили всем сотрудникам , кроме меня. Хотя уверена, что если бы не написала заявление по собственному желанию бонус я получила бы. Потому что для невыплаты премии у руководства должны были быть на то причины, выговоры, претензии, ничего за полгода работы подобного не было даже в устной форме. Отношения были с непосредственным руководителем нормальные , но после того, как написала заявление стала для руководителя как красная тряпка для быка. Жалею, что честно оттрудился а две недели, а не как говорили сделать коллеги взять больничный на две недели отработки. Так же большая текучка кадров. Не думала, что так меняется отношение руководства за одну минуту и забывается все хорошее, конечно, понимаю, что трудно будет найти такого сотрудника, который молча бы пахал за двоих и выполнял всю работу беспрекословно, но человечность же должна быть. Работайте только за себя, не берите работу за коллег не оценят все равно.Посоветовала бы я друзьям и знакомым работать здесь? Безусловно, нет. К слову, пишу отзыв о работодателе впервые, просто хочется предостеречь от моих ошибок других людей.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв