леонардо: Жалею о работе

Нет

Более пяти лет отдано компании, когда действительно понимаешь:"кому?зачем?" Опыт? Да, действительно опыт работы в постоянном стрессе.Жалею? Да, действительно жалею. Но, на тот момент другого трудоустройства себе не представляла, потому, как творческий человек и конечно, находясь в этом мире понимаешь в первые дни, что попал в рай для себя...Сейчас пишу для тех, кто в раздумьях трудоустройства читает данный отклик.Если не стоит вопрос в жизни остро:" работать тут или вообще не работать" то тогда конечно. Но, если есть возможность выбора бегите! Все! Отделы шавки, прикрывающие свой зад везде, где только можно. Казалось бы это нормально. Нет, это аморально!Очернить всех штатных сотрудников и выгородить себя!Горявская(оборудование)Харлова(бухгалтерия) [С.] (коммерция) и вишенка на торте рук ль отдела персонала [Н.] вы проходили обучение" правило трёх писем?" А с этикой общения внутри компании, вы знакомы? Почему? Руководитель отдела персонала может себе позволить обращение с наездом, в наглую! Разговаривая по телефону, по другому не назову, как будто с быдлом [И.] поговорила. Это что такое? Всё красивое только в тренингах от [К.] Как вы чувствуете себя после этого, [И.] Властелин? Чего? Мира творчества??? Конечно, работающий человек в данной фирме подождём свой хвост и будет молчать в тряпочку! Но, сколько же людей хотели бы высказать "тьфу" и пройти мимо...У вышестоящего руководства Много слов, а в действительности свора змей... Финал? [Н.] [И.] как всегда это делает, попробует удалить все негативные комментарии со всех сайтов. Не получится? Тогда прелюдно напишет:" я руководитель отдела персонала, позвоните мне, решим вопрос"... Тьфу тьфу. Сколько персонала потеряно! [О.] персонала! [Б.] [М.] уберите этих шавок со своего окружения и увидете совсем другой результат в своем бизнесе....