Энергон

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: (495) 785-73-87

Сайт: www.energon.ru

риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП. Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я заходит в новых для комании заказчиков (из пула тех с кем я работал ранее) и заводить их в компанию. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете. И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать. Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно... Ну на том и разошлись. Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию. На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов. ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые. Итог: отстой.

Энергон Холдинг NRG Group

  • 2021-08-20 05:41:56 2 732
Положительные стороны

Белая зартлата, автопарк, ДМС.

Отрицательные стороны

Большой минус это руководитель т/о Шабалова Е.Е. (не очень воспитанная и не очень грамотная - поблату наверно взяли) позволяет разговаривать с подчиненными на повышенных тонах и нецензурной бранью, посмеешь возразить грозит увольнением. И ее помощники 1. Горюнова А. - в приказном порядке перекладывает свою работу на водителей по поиску сервиса или мойки, а также мониторинг цен на услуги т.к. самой работать не досуг, позволяет себе нецензурную брань в разговорах, 2. Паршева Е. - типа диспетчер - для которой составление маршрута для водителя полная катастрофа, хоть бы карту ей купили во всю стену для понятия где какая улица в Москве. При таком руководстве процветают интриги, подставы, доносы, семейственность, круговая порука начальства и ее помощников - которые с помощью доносов, с подачи начальника, выживают неугодных сотрудников ( тех кто возражает). Выживают сотрудников переодически - нарушая трудовое законодательство - обязывают словесными приказами выполнять то что не прописано в локальных актах (при невыполнении увольнение по причине невыполнение трудовых обязанностей), могут вызвать в офис, а сами не явиться на встречу (лишь бы только унизить). На складе находящемся в г.Дзержинский полная антисанитария - влажную уборку не делают, отсутствуют маски и антисептики, помещение не проветривается - сотрудники склада по 12 часов дышат испарениями от АКБ и пылью, при этом за вредность не платят. Приезжающий на склад с проверками, административный директор , а также начальник склада вышеперечисленных проблем не видят. Одним словом рыба гниет с головы.

 

Комментарии

Аноним2024-03-21 16:17:24

Работать в этой компании - одно удовольствие! Здесь ценится каждый сотрудник, его мнение и труд. Руководство всегда поддерживает и помогает, создавая комфортные условия для работы. Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, всегда готов помочь и поддержать. Зарплата выплачивается своевременно, а бонусы и премии мотивируют на новые достижения. Я рада работать здесь и рекомендую эту компанию как прекрасного работодателя!

Аноним2024-09-25 07:22:25

Я работала в компании Энергон и вот что могу сказать по этому поводу:
Плюсы:
1. Дружелюбный коллектив: Отличная атмосфера, поддержка коллег и командный дух.
2. Возможности для роста: Компания предлагает тренинги и курсы, что способствует профессиональному развитию.
3. Современные условия труда: Комфортные рабочие места и современное оборудование.
4. Гибкий график: Возможность регулировать рабочее время, что удобно для сотрудников.
5. Открытость руководства: Руководство готово выслушать идеи и предложения сотрудников.
6. Интересные проекты: Участие в инновационных проектах, что позволяет развивать навыки и получать новый опыт.
7. Корпоративные мероприятия: Регулярные тимбилдинги и праздники, которые способствуют сплочению коллектива.

Минусы:
1. Организационные сложности: Иногда возникают проблемы с координацией процессов.
2. Загрузка: В периоды пиковых нагрузок может быть много работы, что требует высокой концентрации и времени.

В целом, "Энергон" — это компания с большим потенциалом для развития, несмотря на некоторые недостатки.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий