Топливная Компания ТРАССА

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Нефтегазовый комплекс

Телефон: +7 (499) 903-62-66 / +7 (499) 903-66-00 / +7 (499) 940-10-40

Сайт: www.trassagk.ru

HR - лживая, хамоватая, абсолютно некомпетентная кучка ,способная исключительно на то, чтобы удерживать свой зад в насиженном месте. Вся верхушка рук-ва АЗС свои и родственнички, кроме необузданного желания быть "царьками вселенной" ни в голове, ни в душе ничего нет-пустота... Работа ненормированная Работа не возле дома(из-за постоянной текучки персонала Вас будут перебрасывать на другие точки, естественно без Вашего на то согласия. Если отказываетесь-лишитесь зарплаты, могут и статьёй пугнуть). Девочки!!! Не идите на операторов- через 3 месяца постареете на несколько лет+ ворох болезней(почки, бронхи, по-женски) + тяжести. Вы будете работать за всех, включая уборщиц(мытьё полов, унитазов, шкафов, полок, столов, кухни и т.д.), разнорабочих, за кассой, официанткой, готовить всякую хрень, продаваемую на азс, продавцом(впаривать клиентам кофе, фаст фуд -ОБЯЗАЛОВКА, т.к. это и есть доходная часть конторы из кот.оплачивается офис и Вы.....и т.д. Карьерный рост - миф, для девочек точно, т к. Унитазы моете только Вы. Уважение не ищите, в глаза улфбаются, а в спину нож.... З/п не дождетесь: задержки+штрафы.

Отзыв сотрудника Анастасия о компании Топливная Компания ТРАССА

  • 2022-06-15 16:10:45 3 146
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Компания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед.книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос -адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц)))) Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада - непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который информирует офис обо всем, что происходит на вверенной ему территории и это поощряется))) На второй день обучения мне прислали смс о том, что моя кандидатура не подошла (хотя СБ Я прошла, о чем сообщили ранее). Причин, конечно, не объяснили. Видимо, существуют факторы, по которым они на обучении видят "третьим глазом" подходит им человек или нет))) В общем, если у соискателей есть время, можете потрать недельку или парочку на трудоустройство в данную компанию. Далеко не факт, что трудоустроиться даже после прохождения стажировки, судя по отзывам, на этом моменте они тоже людям отказывают без оплаты потраченного времени.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий