Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, IT компании

Сайт: codestudio.org

1. «Токсичная» обстановка. В студии есть четкое и видимое разделение на «сотрудников» и «начальников». Сотрудники ненавидят руководство, а руководство не знает что с этим делать. Непонятны причины такой обстановки. Но как следствие коллектив не может стать нормальной командой и превращается в токсчиную среду. Самой популярной темой обсуждения становится «какой арт-директор мудак». Коллектив боится чего-то нового. Банальный переход с одного инструмента на другой превращается в бесполезную перепалку. Решается просто — руководству нужно искать своих людей. 2. Крутые «визуалы» достойные ленточки на бихансе рисовать не научат. 3. Арт-директор по вебу не сможет сказать как сделать дизайн твоей работы лучше. Сможет только попросить все переделать в стиле студии. Так проще. 4. Совсем начинающему дизайнеру тут будет сложно. У студии нет ресурсов для обучения молодых дизайнеров. 5. Единый стиль студии начинает казаться конвеером. Но это сделано для оптимизации процессов. Кстати, если в студии перестанут тратиться на разработчиков и научаться верстать в тильде и вебфлоу, то будет большая экономия на проектах. Собственная разработка клиентам не нужна, от нее у клиентов боль и страдания.