Концерн КРОСТ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Департаментом строительства успешно реализован целый ряд проектов разного профиля: торговые и офисные помещения, кварталы, масштабные жилые комплексы, фитнес- и велнес-парки и другие объекты. Концерн «КРОСТ» уделяет большое внимание возведению социальных объектов. В столице строятся новые детские сады, школы, профессиональные, медицинские и спортивные сооружения. Концерн «КРОСТ» уже много лет участвует в деле возрождения Русской Православной Церкви. Компания уделяет пристальное внимание не просто строительству домов, а именно созданию комфортной жилой среды, в которой понятия: «двор», «дом», «улица» образуют функциональное единство. За время работы Концерна было реконструировано и построено более 450 объектов. Среди них: 4 квартала комплексной реконструкции в Москве, наиболее знаковые — Wellton park и Union park, известные жилые комплексы: «Леонардо», «Олимпия», «Алиса», «Серебряный бульвар», а также бизнес-центры, многофункциональные комплексы и другие объекты коммерческой недвижимости. Концерн «КРОСТ» — одна из первых частных российских компаний, которая успешно реализует и развивает направление квартальной застройки, воплощая концепцию «город» в городе.

Отзыв сотрудника Анастасия о работодателе Концерн КРОСТ

  • 2014-05-13 19:03:38 3 519
Положительные стороны

1. Директор Департамента Строительства и его Замы, с которыми мне довелось работать! Искренне очень уважаю!
2. Как и в любой организации есть отзывчивые люди, готовые помочь, здесь их значительно меньше, но они есть и за это им спасибо!

Отрицательные стороны

1. Внутренний документооборот, это жесть!!!!!! Как можно быть такими безответственными!!! Для того, чтобы кто-то что-то сделал, надо написать служебную записку, которую должен подписать руководитель, почему нельзя просто по почте написать человеку сделай то-то и то-то, а он пойдет и сделает....... В каком веке мы живем... Стадо, по другому не назвать...
2. Большая часть людей свое свободное время тратит на то, чтобы посмотреть видюхи и найти путевку в Доминикану, при этом пишет служебные записки на имя Добашина, чтобы им дали доступ ко всем сайтам.... ЗАЧЕМ ВЫ ТАМ??? Производительность никакая, из четырех человек можно оставить двух, увеличить их должностные обязанности, чтобы меньше отъедали зад за чашечкой Кофе, при этом на треть поднять им з.п., чтобы хотелось работать, а не ныть... А должность руководитель приемной сродни офис-менеджеру, который выбирает шторы и бутерброды на фуршет и за это жаждет похвалы от А.А., 5+ и БРАВО, о руководитель приемной, сама себе Бог!!!
3. Изначально оговаривалась з.п. одна, на деле оказалось на порядок меньше. Конечно за тот объем работы и этого много, (как впрочем и у всех) но при этом, когда я выполняла не свои обязанности, лучше чем их выполняло должностное лицо, все сочли это в порядке вещей. И на этом спасибо, с одной стороны новые навыки всегда пригодятся. Только я на работу прихожу деньги зарабатывать и для меня это главная мотивация!
Алексей Алексеевич, если Вы это видите, то: воспитайте в них командный дух, пожалуйста, так противно смотреть на этих жалких A'la карьеристов, которые любую ерунду преподносят как великое достижение, а на деле просиживают и отъедают зад (И кефир вам не поможет:))! меньше з.п., больше обязанностей, они этого заслуживают, пусть тогда хотя бы на благо идеи работают!!!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий