Синергия Технологий

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование, Химическая промышленность, Нефтегазовый комплекс

Сайт: synergytechnology.ru

сплошные задержки на работе в вечернее время, руководство неадекватное, с виду интеллигентные воспитанные, в Бога верят люди, но это маска. Руководитель кричит не разобравшись, забывает сказанные слова и переносит ответственность с себя на сотрудников. главный бухгалтер хочет к себе внимания как к личности, как к специалисту (каким не является, даже бухгалтерию не ведет !!!), по этой причине контролит сотрудников реестрами и постоянными отчетами, доносит о малейшей задержке руководителю, который слепо ей верит. Вся проблема в руководстве. ЗП хоть и белая и выплачивается вовремя, но как говорит гл.бухгалтер "Сотрудников нужно ПАСТИ и ОЗАДАЧИВАТЬ РАБОТОЙ ТАК, чтоб времени не было поднять головы! В общем если почитать то что пишет сам работодатель выше : "Если вы любите свою работу и целиком посвящее ей все свое свободное время, готовы подчинить свои личные интересы интересам компании и трудиться вместе с командой на результат"- я не рекомендую. И кстати заработная плата не высокая, никаких % как пишут в вакансиях они не платят, только оклад и премия до 5 тысяч, которую с легкостью по непонятным причинам тебе обрезают, несмотря на то что ты работаешь до ночи каждый день!

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Синергия Технологий

  • 2022-07-04 17:23:47 3 188
Положительные стороны

Есть питание по талонам, оплачивают дмс.

Отрицательные стороны

Первая фикция: начнем с того,что данная компания предоставляет талоны на питание, но на эти талоны невозможно наесться вообще. После просьб о повышении размера стоимости талона, идет сразу же отказ.
Вторая фикция: что заказчики,что поставщики, знают, что данная компания не является производителем, а скупает и перепродает всю химию и оборудование у других производств, при этом пытаясь убедить заказчика, что является производителем. Даже в родном городе Казани, компании занимающиеся аналогичном бизнесом смеются над данной компанией.
Третья фикция: на собеседовании утверждают о структурированном подходе к обучению новых сотрудников и "адаптации" как они эо называют. Хотя на самом деле вся "адаптация" заключается в том, чтобы нагрузить бедных новичков и заставить подписать разные бумаги. Например: мат ответственность за склад, офис и т.д.
Четвертая фикция: руководство этой компании набожные люди, не смотря на то, что ген.дир. и зам.управ. разного вероисповедания, крыша у обоих на этом просто повернута. Если бы они действительно понимали веру, знали бы, что поступая так с сотрудниками, они портят свою же карму и в рай уж им точно пути нет. Пусть ОД(ген.дир) и тратит миллионы каждый год на церковь, ему не замолить тех грехов и той боли, которую он предоставил своим сотрудникам.
Могу одно сказать точно, люди которые хотят устраиваться на работу в данную компанию, лучше миллион раз подумайте, ведь устроившись в эту компанию, вы долго не проработаете, испортите лишь трудовую книгу( отметкой и коротком роке работы) и свои нервы. Желаю всем успехов, кто не попал в лапы этих паукой и сил тем, кто старается из этих лап выбраться

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий