АвтоТрейдЛизинг Местный фонд "УоллСтрит"

Я как Региональный менеджер компании скажу одну вещь Многое зависит от коллектива в который ты попадаешь. Многие, не смотря на кучу своих дел, моментально оказывают помощь, помогают выйти с той или иной ситуации. наши коллеги очень хорошие, как руководители и просто как люди. Также идут всегда на встречу с пониманием. Адекватно указывают на ошибки работы точек продаж и советуют, как бы что исправить. ДА! ! ! Моментами кажется, что не справедливое соотношение обязанностей и зп, НО(! ) ребят, те, кто втягивается и уже на автомате выдает полный кредит с кучей доп услуг, те зарабатывают и очень хорошо. Есть единицы, слабые звенья (но это единицы) без них ни как - везде они есть. В моем подотчетном регионе были по Минску - и я была инициатором по их увольнению. И это правильно. У нас работают только сильнейшие продавцы. Периодически есть замены, иногда, но это по моему очень даже хорошо влияет на зарплату, но только не в том случае, если тебя отправляют на помощь на краткий период на точку. Там рассчитывай на звонки или то, что тебе лично заработка не принесет. Кто же хочет делиться своим хлебом? ) Далее промоакции, партнеры. Это вы для себя и своей зп делаете, в первую очередь. СМС и прочее. А вот холодные звонки не всегда удобно, так как клиент может уйти в более удобное отделение и вам шишь. Сама я желаю только процветания нашей компании и скажу так Всюду есть свои минусы, но здесь их можно найти только под лупой и только тогда, когда не работаешь, а сидишь сиднем. Мои все сотрудники по Минской области получают очень хорошо, так как рвали Минск по продажам. В мое время (когда ещё не была региональным менеджером) Минск - вычистили - хорошо или плохо - думаю это очень хорошо. Сейчас знаю, что продажи показывают, что Минск опять обгоняет все региональные города. А это ведет только к одному - БОЛЬШИЕ ПРЕМИИ. Всем моим коллегам пламенный привет.

Я считаю, что есть но незначительные.