Диалог-Конверсия

Офис отдельно стоящее здание. Внутри достаточно милое, но темноватые кабинеты.

Вакансия висит на сайте уже месяц, ее просто публикуют по новой. Пригласили на собеседование, очень мило пообщалась с менеджером по подбору ( [Т.] Марусяк). С большим интересом [Т.] интересовалась моими обязанностями на предыдущем месте работы, вакансия схожая опыт есть. Сложилось впечатление, что компания хочет найти человека на ставку, а должностные инструкции не в состоянии проработать самостоятельно, поэтому приглашают на собеседования людей и из их опыта, пытаются составить свое представление о штатной единице. На вопрос утверждена ли должность в штатном расписании и какие у них требования к функционалу работника, получила смешной и странный ответ, они там наверху все знают и решают. В итоге, получила отказ с пояснением, что взяли кондидата который прошел отбор ранее. Вакансия до сих пор висит на сайте и ее ежедневно обновляют. Может я лично не подошла на должность, но напрягает, что за целый месяц не нашли человека при постоянном потоке кандидатов. Либо их "верх"в плохом контакте с "низом". Жаль потраченного времени...