Sweetmarin - студия заказных тортов Марины Мурашовой
SweetMarin
- Аноним 2022-07-08 08:25:59 2 361
Положительные стороны
Плюсов в самой работе я не увидела.
Отрицательные стороны
Все начинается с обмана соискателей. Официальное оформление возможно только через три месяца, и то не факт. Написан оклад 30 45, по факту 25, никаких премий и процентов. Оттрудился а несколько дней якобы на «испытательном сроке», после чего просто попросили уйти по невнятной причине «не можете работать в нашем темпе». При этом говорят, что первый месяц сотрудники только вливаются в работу. Почему не отказали после первого дня моего «медленного» темпа, очевидно. Используют таким образом бесплатную рабочую силу. Взяли на «испытательный срок» нескольких людей, и опять на эту же вакансию пришли на стажировку ещё четверо. Можно понять зачем. У работающих там давно квалификации ноль, а самомнение огого какое. Максимально унизительное занятие, постоянно спрашивать у старших менеджеров, как решить какую либо проблему, и видеть у них на лице презрение. Если не успеваете отвечать клиентам, кричат (в прямом смысле), конечно же, на новеньких. Хотите крутиться, как белка в колесе, за крошечную зарплату, без какого либо нормального отношения к вам? Тогда эта работа для вас. Адекватные компании и сообщают об отказе после собеседования, и официально устраивают с первого дня работы. Здесь же одно неуважение.
Комментарии
Sweet2022-07-19 12:43:43
Уважаемый аноним, добрый день! Как Вы верно пишете в своем отзыве, официальное оформление для сотрудника в нашей компании возможно только после прохождения испытательного срока. В вакансии к должности указано, что заработная плата состоит из оклада +премии, и на собеседовании с соискателем, которое проводится до начала испытательного срока, обсуждается размер оклада. В первый месяц работы, новые сотрудники действительно только входят в курс дела, и многие задачи за них решают старшие коллеги, в связи с этим, премиальная часть за данный период не предусмотрена. Считаю важным отметить, что уже с первого месяца работы молодые специалисты получают процент от продаж, в связи с этим можно сказать , что сумма заработной платы в период испытательного срока зависит от успешной работы сотрудника. Одна из полезнейших качеств испытательного срока то, что во время его прохождения как компания, так и работник имеют возможность понять, нравится ли нам работать вместе, а также отвечает ли компания или соискатель всем требованиям необходимым для работы на данной должности. Нам очень жаль, что ваш опыт сотрудничества с нами не соответствовал Вашим ожиданиям, мы желаем Вам успехов в будущем на другом рабочем месте!
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
