Simple Sales
- Аноним 2022-07-15 16:37:25 2 235
Положительные стороны
Предлагают работу удалённо.
Отрицательные стороны
1. Hr вместо отправки приглашения официально по форме hh.ru., вышла на связь через WhatsApp, не смотря на то что вакансия в архиве до 26 июня 2022, не дав возможности написать отзыв на hh.ru о их работе с соискателями.2. В вакансии нет и речи что работа предстоит с холодной базой.3. Мои вопросы про трудоустройство сразу, соц.пакет, гарантии и нежелание работать на них даром типа ради обучения очень не понравились hr, которая сразу начала сливать меня уже устаревшим методом: продайте мне себя.. Она даже не спросила, готова ли я у них работать. Она конечно не в курсе была о том, что я ознакомилась с отзывами о них в сети негативными, в коих указаны тесты по три дня, бесплатные стажировки и задержки зарплаты.4. Очень много отзывов написанных о них на заказ и это видно.5. Не хотят работать с отзывами бывших сотрудников и клиентов. 6. Ишут людей, которые будут бесплатно на них работать, по сути недобросовестная компания.
Комментарии
Анастасия2022-12-14 19:01:17
Добрый день! Спасибо за подробный отзыв. По вашим пунктам:
1. HH.ru даёт возможность связываться с соискателями различными вариантами. В вашем резюме было указано, что вам удобно выходить на связь в том числе через мессенджеры WhatsApp и Telegram. Таким образом и связался с вами наш нанимающий HR. HH.ru позволяет написать отзыв в любой момент.
2. В вакансии указано, что работать предстоит с входящим потоком лидов. То есть лиды вам предоставляются и первоначально их обрабатывают наши младшие менеджеры по продажам. Обо всем этом более подробно мы говорим на собеседовании.
3. Ваш отклик на вакансию даёт понимание о вашей заинтересованности в нашей вакансии. Говорить в начале собеседования о том подходим ли мы друг другу достаточно сложно, так как мы с вами ещё не получили больше информации друг о друге чем в вакансии (с нашей стороны) и резюме ( с вашей стороны). Стресс-тест (игра) проводится с абсолютно каждым соискателем на данную позицию, так как это тоже даёт нам понимание об определенных компетенциях. Перед этим этапом hr-менеджер ответил на интересующие Вас вопросы о компании и работе у нас. У нас нет бесплатной стажировки. Мы не ставим цель просто дать бесплатное обучение. У нас есть первичное обучение для новых сотрудников, которое позволяет быстро и эффективно влиться в работу. Оно занимает в компании 3 дня, после чего стажер уже может выполнять свои должностные функции. Первый рабочий день - это ваш первый день обучения и он оплачивается при нашем дальнейшем сотрудничестве (после успешного прохождения обучения).
4. Мы не тратим финансовые ресурсы компании для написания отзывов на заказ. Все отзывы вы можете проверить и связаться с теми, кто написал отзывы, если это позволяют сайты, где вы их видели. Вот кстати наш сайт для кандидатов, где вы тоже можете посмотреть честные отзывы о компании от наших действующих сотрудников и тех, кто уже покинул компанию и при желании тоже их проверить - https://simsales.ru/manager
5. спасибо, что указали на этот момент. К сожалению, некоторые сайты-отзовики клонируют отзывы без ответов на них. Мы ещё раз перепроверим отзывы и ответим на те, где не был дан ответ.
6. Мы оплачиваем труд наших сотрудников в соответствии с их положением о заработной плате и знакомим с системой мотивации ещё на этапе подбора сотрудников. О ней вам тоже сообщал наш hr-менеджер.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
