HANDLE STUDIO

Внушительная и надёжная компания. Хз какая там внутренняя кухня, потому что не устроился))

HR менеджер [Е.] видимо прошла какие то курсы психологии или, наверное посмотрела пару фильмов Тарковского)) Обычно на собеседовании даётся беспонтовое задание. Тут же даётся задание повлияет на то, возьмут ли вас к ним работать или нет. И два этих заданий психологические! Далее [Е.] говорит что подсчитает баллы, и потом вам сообщит, прошли вы собеседование или нет) Зачем первый пробный день? Стажировка? Опыт работы? Образование? не за чем! когда только тест по психологии может показать работодателю какой обширный опыт у соискателя) Смените hr менеджеров, не позорьтесь))