MaterLux

Страна: Россия

Адрес: Волгоградский проспект, 47

Сфера деятельности: Мебельная фурнитура и комплектующие Матрасы в Москве

Телефон: +7 (495) 781-63-89

materlux: Так себе

  • 2022-08-01 16:31:25 2 81
Положительные стороны

Скидка сотрудникам 40%, компенсация такси

Отрицательные стороны

Руководитель не разбирается ни в продукте, ни в ведении бизнеса, но считает себя пупом земли, так как проходит какие то "бизнес" тренинги, суть которых это "вы супер секси бизнес леди, купите программу Менеджет для тупых и ещё один мотивационный курс". По факту всем управляет экономист, которая за полгода работы смогла заработать на квартиру. Деньги в компании утекают сквозь пальцы. Сама работа проходит в грязной базе 1с, которая не приспособлена под деятельность, из за чего всё делается в ручном режиме, на каждый заказ куча звонков и писем. Зачем тогда нужна база непонятно. Огромная текучка кадров. Помимо своей работы на каждый расход в 10 рублей пишешь длинное обоснование, зачем и почему, из за этого нет времени на саму работу. Нет никакой структуры работы, нет должностных инструкций, нет трудовых договоров, правила внутреннего распорядка. Вся "работа" в компании сводится к тому, чтобы служебки на расходы писали те люди, на которых возложена обязанность писать служебку по конкретному поставщику, иначе служебку приходится переписывать. Зарплату считают руководители отделов, а не бухгалтера, все отпуска, компенсации, увольнительные только с белой части. Про уровень зарплаты могут обмануть, пообещать платить 60 100 тысяч ежемесячно после испытательного срока, а потом платить 40 50. У водителей штрафы вычитаются из зарплаты. Налоги, декларации рисуются и не платятся в бюджет, каждые 2 3 года старые ооо и ип с долгами бросаются и открываются новые. С каждым днём всё больше обязанностей "не в тему", абсолютная путаница. Эйчар работает руководителем отдела продаж, руководитель продаж занят контролем качества товаров, сотрудников нанимает бухгалтер, зарплату считают руководители продаж и производства. В компании есть воровство, и это невозможно отследить, так как всё вчёрную, а информация по расходам максимально засекречена (но ты пиши служебки на каждый счёт в пэк на 50 рублей). Из за того, что вместо работы все пишут служебки и записки, на работу не остаётся времени, люди нервничают и увольняются. Сама работа идёт в убыток, так как ни у экономиста, ни у финансового аналитика нет образования и навыков, чтобы это посчитать (либо они знают и сознательно доводят компанию до закрытия). Непонятно, как с таким подходом руководителя эта компания ещё не закрылась.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий