Отзыв сотрудника Станислав о компании ООО ГАЗСНАБ

Офис в неплохом бизнес-центре Варшавская ул., 5, корп. 2, Санкт-Петербург (хотя на парковку можно не рассчитывать, если Вы на авто, так как все вокруг перекрыто, везде знаки, а где их нет - машины, парковка мебельного континента пустая, но платная. Я нашел уютный пустырь с прутами из земли в 300 метрах).
Зарплата белая.
Сотрудники производят приятное впечатление (но шуганные).
Видимо компания имеет или имела грамотных специалистов, создавших определенные наработки.
Возможно некоторым людям работается тут весьма неплохо (но скорее всего не тем, кого приглашают со стороны). Имеют неплохой сбыт.

Пригласили на должность главного конструктора (сразу скажу, что у меня есть опыт работы как конструктора более 15 лет и как руководителя конструкторского отдела почти 5).

Собеседование проводили в составе технического директора по видео конференции, HR, руководителей отделов технической документации и новых разработок.
Предупредили об испытательном сроке, но речь шла о трудовом договоре.

Пригласили на трудоустройство через 2 недели.
Я ещё раз уточнил, что должность главный конструктор.

По факту в офисе предложили заключить договор оказания услуг с моей стороны (а не трудовой с должностью), в котором если коротко, я обязан привести за 2 месяца в порядок всю конструкторскую документацию и создать всю недостающую, тогда получу ЗП (только по акту приема-передачи, если их моя работа устроит), а в случае если в моей работе найдут недостатки, они вправе нанять за мой счет третьих лиц для их исправления, а с меня могут потребовать полное возмещение ущерба, неустойку. При этом объем работ не оговаривается (с КД меня не ознакомили).
Так можно и на 100 миллионов попасть на ровном месте.

Такие договоры только с госторбайтерами-строителями без знания русского языка заключают. Они всерьез думали, что я его подпишу не читая?!

В отделе технической документации - начальник и один конструктор.
В отделе новых разработок один начальник.
Теоретически, меня приглашали как их руководителя, но по факту как подчиненного в отдел ТД.

Мое оценочное суждение, основанное на тех данных, которые удалось узнать: в конструкторской документации бардак, лепили кто во что горазд, есть вредная текучесть кадров.
Есть ощущение, что начинали как нормальные люди, но позже от жадности и тупости, деградировали до шариковых.

100 раз подумайте, прежде чем идти туда даже на собеседование.