Отзыв сотрудника Рада, что ушла о компании ООО ФАСАД СТРОЙ

Аноним2022-09-12 00:10:44

Здраствуйте [К.] Сотрудники, 2 дня назад принесли ваш отзыв о работе в нашей компании. Являясь учредителем и руководителем ооо Фасад Строй, решил ответить на ваш отзыв. Так как не мог оставить без внимания "ушан" грязи который вы вылили на меня и компанию. Начну с того что решение по трудоустройству при собеседовании принималось на основе того, что вы бывший сотрудник органов, и готовы к системной работе. И конечно в связи с тем что вы очень хотели работать, обучаясь в процессе. Так как опыта большого работы, в строительной компании по делопроизводству вы не имели. Мной не был учтен факт краткосрочных взаимоотношений с предыдущими работодателями. Что является моей ошибкой. В перспективе учту это обязательно. Я принял вас в команду. Коллектив всячески пытался вам помочь наладить рабочий процесс. И конечно хотел чтобы у Фасад Строй, в вашем лице, был хороший, надежный специалист. С перспективой долгосрочных взаимоотношений. К сожалению, вы настроились негативно и ничего не получилось. Возможно это моя вина как руководителя, и моих управленческих качеств, как и времени затраченного на вас, не хватило. Чтобы у вас все получилось. Но это не дает вам право, лгать и наговаривать на меня и мою компанию! 1. Договор гпх был введен через 2 неделе после вашего трудоустройства как и решение по новой системе работы, поэтому вам о нем не говорили. Но после принятия решения с вами лично я общался порядкам 30 минут, мной были объяснены условия перехода с окладно премиальной системы, на оклад и гпх. Также детально был обсужден формат Технического задания и его наполнения. Но в отзыве вы преподносите что вас обманули, хотя вы прекрасно знаете, что вы попали на переходный период. 2. Задачи в тз вам придумывать не нужно было, вас попросили перенести, вам поставленные задачи с реестра в тз и согласовать с Финансовым директором, так как для нас это был первый опыт работы по гпх. В итоге, вы это делали 3 недели. И по итогу заполнял все главный бухгалтер, за вас. Именно по этой причине вам задержали зарплату по гпх на неделю. Что действительно имело место быть. Переход был на гпх не простой. И задержка В нашей компании была на неделю впервые за 5 ЛЕТ.Исключительно по техническим причина. И это вы тоже прекрасно знаете. 3. По утилитам и ипотеке, все сотрудники имеющие обязательства, ответсвенно пришли заранее и согласовав гпх получили перечисление. Вы ждали чтобы все заполнили за вас, видимо... 4. По узбекам даже коментировать не буду... Наверно речь идет о стройке. Которая всегда в приоритете, так как именно стройка зарабатывает деньги компании. 5.Все сотрудники получают заработную плату в полном объеме и в срок. И так было всегда. Ложь что это не так! Люди работают у нас по 5 7 лет! Даже узбеки, о которых вы так пренебрежительно говорите. Приезжают к нам на заработки в компанию, стабильно по 4, 5, 7 лет. Так как Фасад Строй надежный работодатель. И стабильно платит всегда. 6.Планерки у нас действительно долгие были! Именно по вашему направлению. Но не разу вас не задержали, так как вам забирать ребенка с садика. И сидел сам лично до поздна, разбираясь с документами по вашей зоне отве5тсвенности. За вас! 7. О моем психическом состоянии, у меня есть справки с наркологического и психоневрологического диспансера, проходил и прохожу постоянно так как есть охотничей билет и охотничье ружье. И данная процедура обязательно. Также проходил срочную службу в вс рф, соответсвенно комиссии. Также проходил комиссии для службы в фсо. Везде дали заключение здоров. По военному билету в запасе. Возможно я вас чем то оскорбил, и обидел. Но все диалоги проходили исключительно в рамках рабочего процесса. Цели вас унизить и оскорбить не было. Честно говоря, у вас нет оснований так говорить. Мои замечания, в вашу сторону были связаны как раз с вашим неадекватным поведением. Не выход на работу без предупреждения. И оставления работы по непонятным причинам, с пояснениями " Мне не нужны деньги, не хочу работать". А также заявление на увольнение одним днем, которое было брошено мне на стол, с определенным недовольством и без каких либо пояснений. На что я вас попросил задержаться на несколько дней, чтобы работа была передана, хотя бы в каком то подобающем виде другому сотруднику. 8.Все задачи вам ставили четко и понятно. Ничего в процессе не менял. 9. тк соблюдаю четко, есть отдел кадров, и в вашем случае ничего не нарушалось. вы сами согласились лично остаться на несколько дней. Никто вас не шантажировал, так как все начисления были проведены мной и главным бухгалтером при вас. И команда при вас была дана об оплате. На момент когда вы принесли заявление. Деньги я ваши считал до копейки, как раз по причине того чтобы не было с вами проблем. Так как ваше поведение и поступки сигнализировали, о том что вы проблемный сотрудник. С которым нужно во всем разобраться лично. Во избежание эксцессов. В итоге вы нахамили главному бухгалтеру, после того как мы все обсудили. И бросив все таки работу и документы ушли. несмотря на то что С вами все согласовано было! И вы все подтверждалит лично мне! 10. В полном объеме И по тк рф И по гпх вам все оплачено.все начисление И документы вам предоставлены. ложь чистой воды что вы не получили денег по гпх. 11 По Финансовому директору тоже говорите не правду. Человек с вами работал и пытался вам помочь. Вы и его облили грязью. [К.] я на каждую претензию подробно ответил, так как ненавижу неправду! Не знаю зачем вы пишите про нашу компанию и меня такие отзывы и почему хотите нам навредить. Так как в лицо ничего подобного вы не говорили. Да и не могли видимо. Удачи вам в жизни. Надеюсь вы найдете подходящего работодателя и будите долго работать на одном месте. Как Фасад Строй работает более 7 лет с одним заказчиком и ген.подрядчиком. Зла на вас не держу. Бог вам судья!