ФГУП СПб научно-исследовательский институт вакцин и сывороток и предприятие по производству бактерийных препаратов

Возможно я бы остался работать здесь и дальше, но в силу вышеперечисленного поищу другое местечко. 3/5 по личному рейтингу.

Отработав в одном из ведущих отделов приличный срок, готов поделиться впечатлениями о данном месте.
трудоустройство: заняло аж три месяца: нашли для меня место и пропали. Девушка из отдела подбора кормила завтраками очень долго: то праздники, то кто-то важный в отпуске, то место ещё освобождается (!). Наконец устроили.
Коллектив: в целом адекватный, но руководство, состоящее из молодых девочек, которые явно учились писать бумажки и носить друг другу, почему-то занимает зачастую руководящие должности, в которых не могут рационально распределять обязанности между подчиненными и очень часто один человек перегружен, а другой занят высаживанием аккумулятора смартфона просто потому что: мы не можем заставить его делать что-то сложнее, у него болит (что угодно) или он просто немощный. Таких здесь жалеют и выхаживают, а те в свою очередь убеждены, что кроме своей работы делать ничего не должны.
Взаимозаменяемость: лучшее творение мыслителей нашего отдела и твоих трудовых обязанностей. В обязанности обычно входит все: от работы грузчиком/уборщиком, до наладчика оборудования и неважно, что вроде бы эти задачи совсем другого отдела -но всем надо помогать. Запросто могут закинуть в другой отдел мыть стены или возить/грузить что-то тяжелое, потому что ТАМ ОДНИ ЖЕНЩИНЫ ИМ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ. так зачем вы тогда набрали на трудную работу женщин, где нужны мужчины?? Вот только когда помощь понадобится тебе, люди из другого отдела: не могут/не умеют и вообще сам справишься за двоих, чего жалуешься? Так что нужно быть готовым, что если ты молодой парень с руками из нужного места, на тебе будут ездить и работать будешь за двоих, а руководство будет считать каждую минуту твоего времени и между задачами пытаться нарезать новые квесты, хоть ты ещё предыдущие не закончил. Хать - хать!
График: в основном пятидневка, но с недавних времён может быть и четырёхдневная рабочая неделя за мизерный оклад. Кстати если вдруг ты задержался, не рассчитывай, что за это доплатят, а задержаться ты можешь, например потому что пришла очередная проверка и все должны сидеть тихо, пока проверка не ушла, а идти домой нельзя. График скорее всего будет с плавающими выходными.
Инспекции: проводятся часто и почти всегда все оборудование, без которого технологический процесс невозможен запихивается в одно невзрачное помещение с пометкой: «не эксплуатируется» и в производственных помещениях наводится идеальный порядок, а работники раскиданы по шкерам. Не дай Бог вас увидят!!!
Развозка: часто с ней возникают проблемы, может приехать не вовремя или вовсе не приехать/не доехать. Автобусы старые, давно списанные из автобусных парков, зато перед администрацией новые иномарки и ремонт хороший, все для работяг! Добраться своим ходом из города очень сложно без личного транспорта.
ДМС: не ждите.
Зарплата: когда было финансирование - все шиковали и ходили лечиться в панораму, но сейчас тебе хватит заплатить за аренду студии и оплатить корзину в пятерочке, состоящую преимущественно из товаров по акции.
Отпуск: будет принудительно разделён на две части и не факт, что получится взять летом. Обычная ситуация, когда накануне летнего отпуска в предвкушении отдыха от рутинной работы тебе предложат в приказном порядке перенести летний отпуск на Ноябрь, просто потому что много работы или кто-то гуляет летом, а кому-то надо работать
Карьерный рост: если Вы женщина, хранительница и распространитель сплетен с подвешенным языком, умеющая подхалимничать - вы имеете неплохие шансы подняться по лестнице, давя и унижая при этом всех, кто хоть чуточку ниже вас. Если же вы устроились с намерениями поработать в одном месте и перейти в желаемый отдел - вам вставят палки в колёса и в лучшем случае обольют помоями как лично при напряженной беседе в кабинете #1, так и выскажут все руководителю, к которому вы хотели перейти. Придётся увольняться и снова пройдя комиссию устраиваться, если возьмут… может не надо?
Командировки: пытаются гордиться тем, что имеют представительство в другой стране, только вот эта страна беднее нашей и почему-то по рассказам тех, кто летал по работе в Никарагуа, второй раз туда не хочет.
Но есть и плюсы: отлично кормят, есть парковки для авто, на территории чисто. В общем этот корабль стремительно идёт ко дну и те, кто все еще там работают либо молодые специалисты, либо старые бабки, либо ипотечники- те, кто думает, что везде хуже.