ЭнергоСила

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

    Группа компаний «ЭнергоСила» занимается созданием электрических инженерных систем.

    Специалисты компании предлагают весь спектр оборудования самых известных отечественных и зарубежных производителей электротехнического оборудования и материалов. Основываясь на наших давних партнерских отношениях с проектными институтами, подрядными организациями, производителями и транспортными компаниями, мы готовы осуществить весь комплекс работ от создания проекта до ввода объекта в эксплуатацию.

    

    Все изменения в этом мире делают оптимисты и романтики. Зрелый опыт дает возможность решать сложнейшие задачи. Юношеский романтизм и энергия - постоянно двигаться дальше, подниматься выше.

    И это мы.

    Мы знаем, что создаем обстоятельства, заставляем мир вертеться. Мы знаем, где хотим быть завтра, через год, через десять лет. Мы должны выйти на международный рынок. Мы будем разрабатывать и создавать уникальные свойства и отраслевые технологии.


    В этом наша стратегия, наша цель и наша реализация.

   

    Для этого каждый день, творческим и терпеливым трудом, преодолевая себя, мы повышаем компетенции, создаём более сложные, интеллектуальные системы и решаем инновационные задачи. Это наша работа.

Эффективную деятельность нашей компании определяет персонал. Высокопрофессиональный коллектив является важным конкурентным преимуществом. Наши сотрудники – профессионалы своего дела, молодые люди с потенциалом, которые будут расти вместе с нами.


    Все возможно благодаря коллективу талантливых, ярких и активных сотрудников, которые формируют коллектив ГК «ЭНЕРГОСИЛА».

Сотрудники — наша самая главная ценность, поэтому их мотивация и вовлеченность в работу являются нашими приоритетными задачами. В ГК «ЭНЕРГОСИЛА» открыты возможности для самореализации: сотрудники могут пробовать себя в разных областях — от инжиниринга до продаж. Главное – доказать, что отлично справишься с порученной тебе сферой ответственности. Развитие карьеры каждого сотрудника напрямую зависит и формируется по результатам его активного участия в росте и формировании компании.


    Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители подразделений, что позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. У нас организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый работник проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников.

    Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и навыкам, таким как активный подход к работе, нацеленность на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

    Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в Компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.


Служба персонала ГК "ЭнергоСила"

Черногорлова Юлия Владимировна

e-mail: ensila.job@gmail.com

Тел.: +7 (863) 300-55-66 доб. 128 (с 8-30 до 17-00)

+7 (950)861-15-75 моб (с 9-00 до 18-00)

www.ensila.ru


Убедительная просьба, приходя на собеседование:

  1. Приносите Ваше  резюме с фото и полной информацией о вашей трудовой практике
  2. Учитывайте, что в компании есть деловой дресс-код
  3. Не опаздывайте. Если не можете прийти на встречу - предупредите

Энергосила

  • 2022-08-31 19:38:47 2 197
Положительные стороны

Да нет у этой компании положительных сторон. Всё что тут написано в отзывах пишут кадровики))) Текучка просто бешеная, зарплаты не платят.

Отрицательные стороны

Я протрудился а полгода. За этот период сменилось 4 кадровика и 2 руководителя. Каждая из них с высокой долей высокомерия, хотя профессионализма 0 Заявленную зарплату в 100 тыс они может и платили в махровых 2000х но сейчас компания разваливается. Я при чем понимаю почему. Корпоративную этику развалили в хлам. В управлении кадрами стоит секретарша [Ю.] которая по всей видимости мнит себя великим профессионалом и выживает неугодных ей сотрудников простым путём. Она сочиняет и фантазирует истории и красочно доносит их руководству))) коллектив змеиное кодло просто) сплетни регулярные)))текучка просто совершенная. Идеальная, в месяц 10 пришло 10ушло)) руководство забило на компанию. Ну а так как у руля секретарша 40летняя, то можно понимать куда всё идёт))) зарплаты задерживают по 3 4 месяца. Поэтому народ не ведитесь! Чистый [сensored] ну с поправкой. Может когда то и норм была компания, но всё развалилось))) вот что значит [сensored] управление))))

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий