АВС электро
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Хозяйственные и стройматериалы
Телефон: +7 (473) 246-00-00 / +7 (499) 704-47-91
Сайт: avselectro.ru
Самая ужасная контора: - не выдают трудовой договор на руки (не только мне). - региональную надбавку платят только через 2 месяца, а не через месяц как обещали при трудоустройстве - нет хорошего обучения ( всё через портал) и подсказки наставника, да и обучаться нет времени, закидают сразу работой. -руководство слишком молодое и экспрессивное, которое не ценит своих сотрудников (разбрасывается), может уволить за 1 день. Приписать разных косяков, которых ты не делал, хотя ты до этого его устраивал во всем. При мне уволилось 3 сотрудника. -коллектив разношёрстный, делится на стареньких и новеньких. Старенькие чересчур выслуживаются перед директором и некоторые единицы "доносят". - Штрафы в организации, которые могут придумать за что угодно ! Об этом Вам не скажут на собеседовании! - непрофессиональный и наглый отдел логистики вместе с закупкой. На главном складе бардак, постоянно от нехватки сотрудников косячат. - деньги выплатили в конверте после увольнения спустя 7 дней мотания нервов.
Отзыв сотрудника Топ сотрудник о компании АВС электро
- Топ сотрудник 2022-09-27 02:24:15 3 119
Положительные стороны
Топовый коллектив который всегда поможет и подскажет.
Дешевая и хорошая столовая.
Отрицательные стороны
Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте то работа встаёт (подпись и проведение документов)
Низкая зп
Руководитель продаж никакой - сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон»
На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану
Высокие необоснованные планы продаж.
График работы за год менялся два раза
Сначала было как обычно 9:00-18:00 потом трудился и по три часа в офисе остальное время в полях, сейчас по пол дня. Приезжаешь раньше - рабочих мест нет.
Амортизация авто ? Не слышали о таком
Вечно тупящая срм система которая не подгружает звонки- а за звонки потом спрашивают
KPI 32 встречи с клиентами в месяц - жуткий перебор.
Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост но по факту на руководящие должности берут людей с офиса.
Нематериальная мотивация и бонусы ? Не слышали о таком.
Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками так как больше половины информации не доходит.
Но при этом всём виноваты менеджеры.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв